ESAT & entreprises adaptées de la ville de Angoulême (16000)

Angoulême (Charente) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Angoulême (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ADAPEI Charente ESAT de Fontgrave

Angoulême (16)141 travailleursDepuis 1981

Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers

Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 141 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Angoulême (Charente) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Mise sous film, Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux.

ADAPEI Charente EA de Ma Campagne

Angoulême (16)65 travailleursDepuis 1983

Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Angoulême (Charente) et propose les services suivants : , Fabrication d’emballages, , Stockage et préparation de commande, Peinture.

ESAT IMAGE-ARTS GRAPHIQUES

L'Isle-d'Espagnac (16)à 4 km5 travailleursDepuis 2012

Impression, reprographie et marquage

Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de L'Isle-d'Espagnac (Charente) et propose les services suivants : Création graphique, infographie et PAO.

ADAPEI Charente ESAT de Magnac

Magnac-sur-Touvre (16)à 7 km65 travailleursDepuis 1991

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Magnac-sur-Touvre (Charente) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, , Contrôle qualité, essais en mécanique, Remplissage, ensachage, flaconnage, , Brochage, encartage, façonnage, Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, , Conditionnement, colisage, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Maintenance de matériel électrique, électronique, Travaux sur structures, Restauration collective interne, , .

EA ESOPE

Mornac (16)à 10 km35 travailleursDepuis 2004

Energie, environnement, gestion des déchets Communication et marketing ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mornac (Charente) et propose les services suivants : Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, , Gestion de piles, Gestion des déchets DEEE, Démantèlement de DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Gestion des déchets textiles, Gestion des déchets papiers, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Menuiserie et serrurerie, Tri et destruction de documents, Maroquinerie, petites et grandes séries, Numérisation, Saisie informatique.

ESAT Arche Les Sapins

Lignières-Ambleville (16)à 27 km42 travailleursDepuis 1972

Productions alimentaires ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lignières-Ambleville (Charente) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, Maraîchage, , Confiturerie, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , Production de vins, bières et spiritueux, , Mise sous pli, mailing, routage, Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESAT L'ARCHE EN CHARENTE SITE DE LA MERCI

Courbillac (16)à 28 km56 travailleursDepuis 1970

Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Courbillac (Charente) et propose les services suivants : , , Production d'objets en bois divers, .

(7 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.

Qu’est-ce que l’ESS ?

L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats inscrits dans une démarche environnementale, sociale et économique vertueuse. Il s’agit d’un achat pensé pour réduire son impact environnemental, maximiser son impact sociétal et respecter les bonnes pratiques en termes d’éthique. Un achat responsable s’inscrit généralement dans une démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises).

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.