ESAT & entreprises adaptées de la ville de Angoulême (16000)

Angoulême (Charente) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Angoulême (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ADAPEI Charente ESAT de Fontgrave

Angoulême (16)141 travailleursDepuis 1981

Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers

Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 141 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Angoulême (Charente) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Mise sous film, Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux.

ADAPEI Charente EA de Ma Campagne

Angoulême (16)45 travailleursDepuis 1983

Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Angoulême (Charente) et propose les services suivants : , Fabrication d’emballages, , Stockage et préparation de commande, Peinture.

ESAT IMAGE-ARTS GRAPHIQUES

L'Isle-d'Espagnac (16)à 4 km5 travailleursDepuis 2012

Impression, reprographie et marquage

Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de L'Isle-d'Espagnac (Charente) et propose les services suivants : Création graphique, infographie et PAO.

ADAPEI Charente ESAT de Magnac

Magnac-sur-Touvre (16)à 7 km65 travailleursDepuis 1991

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Magnac-sur-Touvre (Charente) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, , Contrôle qualité, essais en mécanique, Remplissage, ensachage, flaconnage, , Brochage, encartage, façonnage, Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, , Conditionnement, colisage, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Maintenance de matériel électrique, électronique, Travaux sur structures, Restauration collective interne, , .

EA ESOPE

Mornac (16)à 10 km35 travailleursDepuis 2004
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Energie, environnement, gestion des déchets Communication et marketing ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mornac (Charente) et propose les services suivants : Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, , Gestion de piles, Gestion des déchets DEEE, Démantèlement de DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Gestion des déchets textiles, Gestion des déchets papiers, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Menuiserie et serrurerie, Tri et destruction de documents, Maroquinerie, petites et grandes séries, Numérisation, Saisie informatique.

ESAT Arche Les Sapins

Lignières-Ambleville (16)à 27 km42 travailleursDepuis 1972

Productions alimentaires ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lignières-Ambleville (Charente) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, Maraîchage, , Confiturerie, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , Production de vins, bières et spiritueux, , Mise sous pli, mailing, routage, Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESAT L'ARCHE EN CHARENTE SITE DE LA MERCI

Courbillac (16)à 28 km56 travailleursDepuis 1970

Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Courbillac (Charente) et propose les services suivants : , , Production d'objets en bois divers, .

(7 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).