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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bayonne (64100)

Bayonne (Pyrénées-Atlantiques) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bayonne (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT RECUR

Bayonne (64)96 travailleursDepuis 1984
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bayonne (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Maraîchage, Peinture, Élevage de viandes et volailles.

EMAN GROUPE CLIM

Bayonne (64)17 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bayonne (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête).

L.E.A Services Bayonne

Bayonne (64)1 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bayonne (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , Nettoyage industriel.

ESAT AUX ATELIERS D'ALANVIE

Biarritz (64)à 7 km30 travailleursDepuis 2013
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Biarritz (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, Repassage, , Stockage et préparation de commande.

ESAT ESPERANCE

Saint-Martin-de-Seignanx (40)à 8 km64 travailleursDepuis 1975
Artisanat ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Martin-de-Seignanx (Landes) et propose les services suivants : Objets d'artisanat divers, , , Location de salles, Agencement d'intérieur, Peinture industrielle, .

ESAT GURE NAHIA

Arbonne (64)à 10 km180 travailleursDepuis 1970
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arbonne (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, , , Mise sous pli, mailing, routage, , , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Floriculture, production de plantes, .

ESAT LE COLOMBIER - Biaudos

Biaudos (40)à 14 km86 travailleursDepuis 1979
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Biaudos (Landes) et propose les services suivants : , , , , Traiteur, , .

ESAT CELHAYA

Cambo-les-Bains (64)à 16 km40 travailleursDepuis 1976
Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cambo-les-Bains (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , Fabrication d’emballages, Etiquetage, codage, badges, , Etiquetage, collage, pliage, , Pose de revêtements de sol, Pose de papier peint, revêtements muraux, , , , .

ESAT ATELIER DE CAMINANTE

Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)à 22 km32 travailleursDepuis 2008
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Vincent-de-Tyrosse (Landes) et propose les services suivants : , Menuiserie et serrurerie, .

FACYLITIES MULTI SERVICES

Saint-Geours-de-Maremne (40)à 28 km572 travailleursDepuis 2008
Prestations intellectuelles ... + 4 pôles

FMS Inclusive Interim - FMS 2I

Saint-Geours-de-Maremne (40)à 28 km2 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Geours-de-Maremne (Landes) et propose les services suivants : Autres services RH.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.