ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Marcel (56140)
ESAT LES HARDYS-BEHELEC
Saint-Marcel (56)60 travailleursDepuis 1984EA LES ATELIERS DE L'OUST
Saint-Marcel (56)35 travailleursDepuis 2004ESAT LE PHARE AMISEP
Val d'Oust (56)à 5 km60 travailleursDepuis 1981E.S.A.T. 'LES BRUYERES'
Ploërmel (56)à 14 km85 travailleursDepuis 1973
CEM 56-Adapei du Morbihan
Ploërmel (56)à 14 km96 travailleursDepuis 1989ATELIER LES PRIMEVERES
La Gacilly (56)à 19 km26 travailleursDepuis 1994E.S.A.T. LES MENHIRS AMISEP
La Gacilly (56)à 19 km65 travailleursDepuis 1968TALENT'EA (SA Agromarais)
Saint-Jacut-les-Pins (56)à 20 km21 travailleursDepuis 1992ESAT TALENT'EA
Saint-Jacut-les-Pins (56)à 20 km42 travailleursDepuis 1992EA DE CARENTOIR (LE BOIS JUMEL)
Carentoir (56)à 21 km20 travailleursDepuis 1998ESAT LE BOIS JUMEL
Carentoir (56)à 21 km65 travailleursDepuis 1982Les ateliers du Prat
Vannes (56)à 29 km94 travailleursDepuis 1977APF ENTREPRISES 56
Vannes (56)à 29 km110 travailleursDepuis 1982Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
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Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.
Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
D'après l'OMS "Le handicap n’est pas simplement un problème de santé. Il s’agit d’un phénomène complexe qui découle de l’interaction entre les caractéristiques corporelles d’une personne et les caractéristiques de la société où elle vit." En fonction des typologies et des situations le handicap peut être générateur de déficience et/ou d'incapacité et/ou de désavantage.
L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.