ESAT & entreprises adaptées de la ville de Tourlaville (50110)

Tourlaville (Manche) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Tourlaville (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATELIER PROTEGE (ACTP) - TOURLAVILLE

Tourlaville (50)250 travailleursDepuis 1985

Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 250 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tourlaville (Manche) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Entretien d'espaces verts, Blanchisserie, Nettoyage de véhicules, Gestion des déchets papiers, Déménagement, débarras, Tri et destruction de documents, Pressing et nettoyage à sec, Pépinières.

ESAT JEAN MARAIS

Tourlaville (50)41 travailleursDepuis 2006

Prestations administratives Conditionnement, logistique et transport

Cet ESAT est ouvert depuis 2006 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tourlaville (Manche) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Conditionnement, colisage, Repassage, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur).

HANDIPRINT

Cherbourg-en-Cotentin (50)à 2 km170 travailleursDepuis 2010

Construction et bâtiment Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 4 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 170 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cherbourg-en-Cotentin (Manche) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, Signalétique, Fabrication et pose de signalétique, , Création graphique, infographie et PAO, Impression numérique, Imprimerie, Reprographie, Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires, Agence de communication, Distribution de flyers, boitage, E-marketing, Gestion des déchets DEEE, Recyclage de bâches, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), E-mailing, Numérisation, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, Fournitures de bureau, papeterie, Remplissage, ensachage, flaconnage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Impression 3D.

ESAT ACAIS

La Glacerie (50)à 3 km199 travailleursDepuis 1964

Production industrielle ... + 5 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 199 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Glacerie (Manche) et propose les services suivants : , , Production de caisses, palettes, , , , , , , Conditionnement alimentaire, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Carterie.

ESAT VALOGNES

Valognes (50)à 16 km77 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 77 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valognes (Manche) et propose les services suivants : , , , , , , .

HANDIGREEN

Valognes (50)à 16 km43 travailleursDepuis 2013

Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Valognes (Manche) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts.

ESAT JACQUES PREVERT

La Hague (50)à 18 km103 travailleursDepuis 1999
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 103 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Hague (Manche) et propose les services suivants : , , , .

ESAT-ANEHP

Montebourg (50)à 22 km105 travailleursDepuis 1963

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1963 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montebourg (Manche) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, , , Livraisons, coursier, , Restauration de meubles, cannage, paillage, , Peinture.

(8 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).