ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Geours-de-Maremne (40230)

Saint-Geours-de-Maremne (Landes) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Geours-de-Maremne (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

FACYLITIES MULTI SERVICES

Saint-Geours-de-Maremne (40)572 travailleursDepuis 2008

Prestations intellectuelles Artisanat Production industrielle ... + 4 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 572 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Geours-de-Maremne (Landes) et propose les services suivants : Développement et maintenance de logiciels et applications, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Stockage et préparation de commande, Vêtements, textiles divers, Maroquinerie, petites et grandes séries, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Création, développement et maintenance de sites internet, Cabinet de recrutement, GED (gestion électronique des documents), Petite maintenance technique.

FMS Inclusive Interim - FMS 2I

Saint-Geours-de-Maremne (40)2 travailleursDepuis 2020

Prestations administratives

Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Geours-de-Maremne (Landes) et propose les services suivants : Autres services RH.

Légumeries Solidaires Terroirs Landais

Saint-Geours-de-Maremne (40)10 travailleursDepuis 2023

Productions alimentaires

Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Geours-de-Maremne (Landes) et propose les services suivants : Légumerie.

ESAT ATELIER DE CAMINANTE

Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)à 6 km32 travailleursDepuis 2008

Espaces verts et paysagers Construction et bâtiment

Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Vincent-de-Tyrosse (Landes) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Plâtrerie, Peinture, Restauration de meubles, cannage, paillage.

LEA Services DAX

Dax (40)à 13 km14 travailleursDepuis 2011

Nettoyage et entretien

Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dax (Landes) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , Nettoyage industriel.

ESAT SAM

Saint-Paul-lès-Dax (40)à 14 km120 travailleursDepuis 1976

Communication et marketing Services généraux ... + 6 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Paul-lès-Dax (Landes) et propose les services suivants : Scénographie, Agencement d'intérieur, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, , Création d'espaces verts, Repassage, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Mise sous pli, mailing, routage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement, colisage, Rénovation de façades, Pose de clôtures et de balustrades, , Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Couture, petites et grandes séries, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Traiteur.

ESAT LE COLOMBIER - Biaudos

Biaudos (40)à 16 km86 travailleursDepuis 1979

Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Biaudos (Landes) et propose les services suivants : , , , , , Blanchisserie, .

AGRI-RENFORT

Peyrehorade (40)à 18 km8 travailleursDepuis 2013

Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Peyrehorade (Landes) et propose les services suivants : Prestations de services agricoles.

ESAT ESPERANCE

Saint-Martin-de-Seignanx (40)à 20 km64 travailleursDepuis 1975

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Martin-de-Seignanx (Landes) et propose les services suivants : Objets d'artisanat divers, , , Location de salles, , Peinture industrielle, .

ESAT RECUR

Bayonne (64)à 28 km96 travailleursDepuis 1984

... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bayonne (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , , , Maraîchage, , Élevage de viandes et volailles, Saisie informatique.

EMAN GROUPE CLIM

Bayonne (64)à 28 km15 travailleurs

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bayonne (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête).

LEA Services Bayonne

Bayonne (64)à 28 km1 travailleursDepuis 2011

Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bayonne (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , .

(12 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.