Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Participez aux Rendez-vous de l'Inclusion 2026, l'événement annuel dédié aux initiatives et coopérations inclusives, le 19 novembre prochain à l'Institut Pasteur (Paris). Cliquez ici pour découvrir le programme et vous inscrire


 

ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Jean-en-Royans (26190)

Saint-Jean-en-Royans (Drôme) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Jean-en-Royans (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LA PROVIDENCE

Saint-Laurent-en-Royans (26)à 2 km45 travailleursDepuis 1990
Impression, reprographie et marquage
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Laurent-en-Royans (Drôme) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Menuiserie, Entretien d'espaces verts.

ESAT Du Royans (MGEN, GROUPE VYV)

Saint-Thomas-en-Royans (26)à 3 km32 travailleursDepuis 1988
Artisanat Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Thomas-en-Royans (Drôme) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers, Blanchisserie, , Autres services RH.

ESAT Le Plantau

Chatte (38)à 14 km39 travailleursDepuis 1984
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chatte (Isère) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes, , Pépinières, .

LES COMPAGNONS DE LA DROME

Romans-sur-Isère (26)à 22 km65 travailleursDepuis 1990
Energie, environnement, gestion des déchets
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Romans-sur-Isère (Drôme) et propose les services suivants : , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , Tri et destruction de documents.

ESAT ADAPEI 26 Romans

Romans-sur-Isère (26)à 22 km141 travailleursDepuis 1973
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 141 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Romans-sur-Isère (Drôme) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire en salle propre, Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

AESIO SANTE SUR RHONE ALPE

Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)à 26 km68 travailleursDepuis 1991
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Donat-sur-l'Herbasse (Drôme) et propose les services suivants : , , Menuiserie pvc.

ESAT DE SAINT DONAT

Saint-Donat-sur-l'Herbasse (26)à 26 km68 travailleursDepuis 1969
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Donat-sur-l'Herbasse (Drôme) et propose les services suivants : , , Plasturgie par thermoformage, Menuiserie et serrurerie, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Faire appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées dans le cadre de ses achats est une manière d'encourager indirectement l'emploi, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap. À travers des dispositifs passerelles, tels que la mise à disposition de travailleurs, les prestations de services sur site client, les stages, le travail temporaire au sein d'Entreprises Adaptées agréées EATT, 54% des entreprises privées et organismes publics accueillent aujourd'hui des travailleurs handicapés au sein de leur organisation. Ces dispositifs peuvent être une première étape avant l'embauche définitive de ces professionnels au sein d'organisations du milieu dit "ordinaire" du travail.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.