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Liste des entreprises d'installation câblage informatique Entreprises à Antony

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent proposer différents travaux de câblage quasi exclusivement réalisés en interne au sein de leurs ateliers. Les prestations réalisables sont très diverses et vont de la préparation de câbles (coupe, dénudage, sertissage) à l'assemblage d'armoires électriques. Les prestataires peuvent en effet assurer des missions de dénudage, de dégainage, de soudure de connectique, d'étamage, etc.
Il est également à noter que très peu de prestataires sont en mesure d'intervenir sur la pose sur site de ces éléments électriques.

Le métier Câblage regroupe des prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services des ces domaines.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Câblage à Antony et dans sa région :

ESAT APAJH JACQUES MONOD

Antony (92)103 travailleursDepuis 1976

ESAT DES SAULES

Orly (94)à 7 km85 travailleursDepuis 2005

APF INDUSTRIE 94

Orly (94)à 7 km49 travailleursDepuis 1957
Fabrication et montage de matériel électronique

ESAT ETAI JACQUES HENRY

Vitry-sur-Seine (94)à 8 km160 travailleursDepuis 1969

ESAT DE LA BIEVRE

Paris 13 (75)à 9 km67 travailleursDepuis 1982

ESAT Montgallet - Chérioux-Dumonteil Handicap

Paris 12 (75)à 12 km83 travailleursDepuis 1965

ESAT PIERRE BOUDET

Montreuil (93)à 15 km118 travailleurs

LES ATELIERS DE LA NACELLE

Évry-Courcouronnes (91)à 17 km179 travailleursDepuis 1996

ESAT APAJH La Garenne Colombes

La Garenne-Colombes (92)à 17 km90 travailleursDepuis 1976

ANRH EA de Saint-Denis

La Plaine Saint Denis (93)à 18 km80 travailleursDepuis 1994

DSI IDF

Marolles-en-Brie (94)à 18 km120 travailleursDepuis 2013

ESAT LES CLAYES SOUS BOIS

Les Clayes-sous-Bois (78)à 23 km81 travailleursDepuis 1969

ESAT LA PYRAMIDE

Ozoir-la-Ferrière (77)à 28 km86 travailleursDepuis 1994

Entreprises d'installation câblage informatique Entreprises : les questions fréquentes

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est agir en luttant contre les inégalités et l'exclusion sociale d'une personne ou d'un groupe de personnes. C'est précisément dans ce sens que les ESAT et Entreprises Adaptées jouent un double rôle économique et inclusif puisque ces structures veillent à adapter les méthodes et le rythme de travail en fonction de leurs travailleurs et de leur handicap, à proposer des activités de soutien complémentaires aux activités professionnelles, et à assurer le développement des compétences grâce à un parcours de formation adapté.