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ESAT et entreprises adaptées en Câblage

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Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent proposer différents travaux de câblage quasi exclusivement réalisés en interne au sein de leurs ateliers. Les prestations réalisables sont très diverses et vont de la préparation de câbles (coupe, dénudage, sertissage) à l'assemblage d'armoires électriques. Les prestataires peuvent en effet assurer des missions de dénudage, de dégainage, de soudure de connectique, d'étamage, etc.
Il est également à noter que très peu de prestataires sont en mesure d'intervenir sur la pose sur site de ces éléments électriques.

Le métier «Câblage» regroupe 233 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

ESAT LES ATELIERS DU VALLON - Clairvaux-d'Aveyron

Clairvaux-d'Aveyron (12)67 travailleursDepuis 1972
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ESAT LES TISSANDIERS

Loches (37)98 travailleursDepuis 1978
Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Conditionnement, logistique et transport

ESAT LIGNEROLLES

Fleury-les-Aubrais (45)100 travailleursDepuis 1982
Nettoyage et entretien Productions alimentaires Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

ESAT PHOCEEN

Marseille 14 (13)39 travailleursDepuis 1982
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle

ESAT VERT PRE

Marseille 9 (13)100 travailleursDepuis 1971
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Espaces verts et paysagers

ESAT/E.A. SAINT ANDRE - CERNAY

Cernay (68)270 travailleursDepuis 1975
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Artisanat ... + 2 pôles

ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION

Fontaine (38)72 travailleursDepuis 1972
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

FILEC PRODUCTION

Airvault (79)45 travailleursDepuis 1987
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

FONDATION AMIPI NANTES

Sainte-Luce-sur-Loire (44)220 travailleursDepuis 1976
Communication et marketing Energie, environnement, gestion des déchets Production industrielle ... + 2 pôles

HORIZONS SERVICES

Erstein (67)4 travailleursDepuis 1994
Conditionnement, logistique et transport Restauration, hébergement et services touristiques Nettoyage et entretien

IDEM 85

Sainte-Florence (85)25 travailleursDepuis 1997
Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets Conditionnement, logistique et transport

ISTA - EA DES GUEDERIES

Neuillé (49)100 travailleursDepuis 1996
Espaces verts et paysagers Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ITHAC

Saint-Étienne (42)238 travailleursDepuis 1960
Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives

L'ADAPT Mayenne

Pontmain (53)60 travailleursDepuis 1968
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Restauration, hébergement et services touristiques

LE RELAIS

Épinal (88)151 travailleursDepuis 1994
Espaces verts et paysagers Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

MAINE ATELIERS

Gorron (53)88 travailleursDepuis 1986
Artisanat Espaces verts et paysagers Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

NEA Occitanie

Saint-Mathieu-de-Tréviers (34)0 travailleursDepuis 2021
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

ODEA EA AVRILLE

Avrillé (49)113 travailleursDepuis 1983
Espaces verts et paysagers Production industrielle Conditionnement, logistique et transport

OPTIMIS T

Castelnau-d'Estrétefonds (31)11 travailleursDepuis 2023
Nettoyage et entretien Prestations administratives Services généraux ... + 2 pôles

PDCA 34

Montpellier (34)9 travailleursDepuis 2015
Production industrielle

SOCIETE NOUVELLE ISEROISE

Le Versoud (38)24 travailleursDepuis 2005
Production industrielle

SOCIETE TECHNIC'SERVICES

Decazeville (12)120 travailleursDepuis 1988
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle

STAMP

Castelsarrasin (82)20 travailleursDepuis 2015
Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle

TALENDI - SITE DE CHARTRES-DE-BRETAGNE

Chartres-de-Bretagne (35)1 travailleurs
Nettoyage et entretien Production industrielle

TALENDI - SITE DE SAINT-ERBLON

Saint-Erblon (35)0 travailleurs
Production industrielle

TRAP'S

Nevers (58)70 travailleursDepuis 1990
Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Prestations administratives

UNISAT 61 Site de Bellevue

Alençon (61)140 travailleursDepuis 1971
Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers

UP'Interim Mulhouse

Mulhouse (68)150 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 6 pôles

UP'Interim Strasbourg

Strasbourg (67)150 travailleursDepuis 2021
Nettoyage et entretien Communication et marketing Prestations intellectuelles ... + 7 pôles

WALLABY

Albi (81)20 travailleursDepuis 2015
Conditionnement, logistique et transport Communication et marketing Production industrielle

YMCA SERVICES CORNEBARRIEU

Cornebarrieu (31)320 travailleursDepuis 2017
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Production industrielle ... + 2 pôles

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)280 travailleursDepuis 1990
Espaces verts et paysagers Production industrielle Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

YMCA SERVICES OCCITANIE BEAUZELLE

Beauzelle (31)1 travailleurs
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers Prestations administratives ... + 2 pôles

Vos questions sur les ESAT et EA

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

Le réseau au service du développement économique de votre ESAT ou Entreprise Adaptée