ESAT & entreprises adaptées de la ville de Auxerre (89000)

Auxerre (Yonne) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Auxerre (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EPNAK ESAT AUXERRE

Auxerre (89)122 travailleursDepuis 1977

Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Artisanat ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 122 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Auxerre (Yonne) et propose les services suivants : Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Vêtements, textiles divers, Couture, reprisage, retouches, Remplissage, ensachage, flaconnage, Câblage, Nettoyage de locaux, Nettoyage de véhicules.

PROMUT Entreprise Adaptée - Auxerre (Groupe VYV)

Auxerre (89)18 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Impression, reprographie et marquage Production industrielle Nettoyage et entretien ... + 4 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Auxerre (Yonne) et propose les services suivants : Impression numérique, Production de caisses, palettes, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers, Production de panneaux à base de bois, Production de cadres, présentoirs, Nettoyage industriel, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Entretien et maintenance du mobilier urbain, , Confection de costumes et de décors, , , Gravure, marquage, flocage et broderie, Couture, petites et grandes séries, Rénovation de façades, Pose de clôtures et de balustrades, Vitrerie et volets, Pose de revêtements de sol, Plâtrerie, Pose de cloisons, de faux plafonds, Plomberie, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, , Création d'espaces verts, Floriculture, production de plantes, Sylviculture et travaux forestiers, Accueil.

EA APF 89

Monéteau (89)à 6 km25 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Conditionnement, logistique et transport

Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Monéteau (Yonne) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage de matériel électronique, , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Maintenance et réparation mécanique, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

ESAT DE MONETEAU

Monéteau (89)à 6 km25 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Prestations administratives

Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Monéteau (Yonne) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, , Mise sous pli, mailing, routage, Contrôle qualité, essais en mécanique, .

ESAT DE WIVRE

Monéteau (89)à 6 km20 travailleursDepuis 2012

Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Monéteau (Yonne) et propose les services suivants : Repassage, , .

Association Charles de Foucauld

Montholon (89)à 18 km26 travailleurs

Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montholon (Yonne) et propose les services suivants : , , , , .

(6 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Que signifie "achats responsables" ?

Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les termes « achat inclusif » et « achat solidaire » s’utilisent pour qualifier tout achat réalisé auprès d’acteurs engagés dans l’insertion sociale des personnes les plus fragiles. Par exemple, l’achat d’un produit auprès d’une structure telle qu’un ESAT ou une entreprise adaptée, favorisant l’insertion professionnelle, la formation et la montée en compétences de personnes en situation de handicap, est un achat inclusif ou solidaire.