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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Plumelec (56420)

Plumelec (Morbihan) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Plumelec (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE PHARE AMISEP

Val d'Oust (56)à 12 km61 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Val d'Oust (Morbihan) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

ESAT LES HARDYS-BEHELEC

Saint-Marcel (56)à 16 km60 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Marcel (Morbihan) et propose les services suivants : , Maraîchage, Restauration collective interne, Élevage de viandes et volailles, , Conditionnement alimentaire.

EA LES ATELIERS DE L'OUST

Saint-Marcel (56)à 16 km35 travailleursDepuis 2004
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Marcel (Morbihan) et propose les services suivants : , , , , Stockage et préparation de commande.

ESAT ADDEQUAT

Grand-Champ (56)à 17 km65 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grand-Champ (Morbihan) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement cosmétique, , , Repassage.

VIDEAL 56

Saint-Avé (56)à 17 km13 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Avé (Morbihan) et propose les services suivants : , Blanchisserie.

CEM 56-Adapei du Morbihan

Ploërmel (56)à 20 km96 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ploërmel (Morbihan) et propose les services suivants : Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , , , Pose de clôtures et de balustrades, , , Pose de carrelage, Pose de revêtements de sol, Pose de cloisons, de faux plafonds, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , Entretien et maintenance du mobilier urbain, , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , .

Les ateliers du Prat

Vannes (56)à 21 km94 travailleursDepuis 1977
Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vannes (Morbihan) et propose les services suivants : , , Mise sous pli, mailing, routage, Gestion des déchets papiers, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , .

APF ENTREPRISES 56

Vannes (56)à 21 km110 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vannes (Morbihan) et propose les services suivants : Tôlerie, chaudronnerie, Numérisation, Saisie informatique, , , Transport de personnes, .

EA UTOPIA ENVIRONNEMENT

Plumergat (56)à 23 km4 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Plumergat (Morbihan) et propose les services suivants : , , Sylviculture et travaux forestiers.

PRO NET SERVICES - EPNAK

Plougoumelen (56)à 29 km11 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Services généraux
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Plougoumelen (Morbihan) et propose les services suivants : , Fournitures de bureau, papeterie.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.


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