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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Le Piton Saint Leu (97424)

Piton Saint Leu (La Réunion) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Piton Saint Leu (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

O3 EXPERTS LA REUNION

Le Piton Saint Leu (974)10 travailleursDepuis 2018
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Piton Saint Leu (La Réunion) et propose les services suivants : Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant, Gestion de paie.

ESAT GERNEZ RIEUX

Ravine des Cabris (974)à 18 km95 travailleursDepuis 1978
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ravine des Cabris (La Réunion) et propose les services suivants : Menuiserie, Apiculture, Maraîchage, Location de salles, Nettoyage industriel, Entretien d'espaces verts, Pépinières, Traiteur.

ESAT LES ATELIERS DU PONT NEUF

Saint-Pierre (974)à 21 km125 travailleursDepuis 1993
Construction et bâtiment ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 125 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Pierre (La Réunion) et propose les services suivants : Légumerie, , Pose de clôtures et de balustrades, Petite maintenance technique, Peinture, Nettoyage de locaux, , Création d'espaces verts, Restauration collective interne, .

EA LES TIDALONS - ST PIERRE

Saint-Pierre (974)à 21 km86 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 86 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Pierre (La Réunion) et propose les services suivants : .

ESAT EDMOND ALBIUS (ST PAUL)

Saint-Paul (974)à 23 km83 travailleursDepuis 1996
Artisanat ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Paul (La Réunion) et propose les services suivants : Reliure, restauration de livres, , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Portage de repas.

HANDIRECT LA REUNION

Saint-Paul (974)à 23 km4 travailleursDepuis 2015
Impression, reprographie et marquage

SARL SORENET

Saint-Paul (974)à 23 km13 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Paul (La Réunion) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers, Couture, reprisage, retouches, , Pressing et nettoyage à sec, Repassage.

ESAT GEORGES MOY DE LA CROIX - ADAPEI LA REUNION

Le Tampon (974)à 23 km100 travailleursDepuis 1971
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Tampon (La Réunion) et propose les services suivants : , , , Cuisine centrale, , , , Objets d'artisanat divers, FALC (Facile à Lire et à Comprendre).

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».