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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Maur (36250)

Saint-Maur (Indre) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Maur (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA ODETTE RICHER

Saint-Maur (36)47 travailleursDepuis 1991
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Maur (Indre) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage.

ESAT ODETTE RICHER

Saint-Maur (36)155 travailleursDepuis 1981
Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 155 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Maur (Indre) et propose les services suivants : , , , , Production de caisses, palettes, , Blanchisserie, , , Restauration collective interne, Peinture industrielle, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

LES ATELIERS DES FADEAUX

Châteauroux (36)à 4 km48 travailleursDepuis 1995
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteauroux (Indre) et propose les services suivants : , , , .

INDRE ATELIERS

Châteauroux (36)à 4 km25 travailleursDepuis 2005
Energie, environnement, gestion des déchets Prestations administratives ... + 2 pôles

ASPI CONSTRUCTION BOIS ET SERVICES

Déols (36)à 5 km35 travailleursDepuis 2003
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Déols (Indre) et propose les services suivants : , .

SCIERIE DU PARC

Méobecq (36)à 18 km6 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Méobecq (Indre) et propose les services suivants : Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

ESAT ADPEP 36 Antenne de Levroux

Levroux (36)à 19 km26 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Levroux (Indre) et propose les services suivants : , Floriculture, production de plantes, Légumerie, Cuisine centrale.

FEDERATION APAJH

Argy (36)à 21 km57 travailleursDepuis 1992
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Argy (Indre) et propose les services suivants : Gestion des déchets végétaux, , Création d'espaces verts, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, Repassage.

ESAT APAJH - Saint-Marcel

Saint-Marcel (36)à 24 km28 travailleursDepuis 1993
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Marcel (Indre) et propose les services suivants : , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.