ESAT & entreprises adaptées de la ville de Braud-et-Saint-Louis (33820)

Braud-et-Saint-Louis (Gironde) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Braud-et-Saint-Louis (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA La Paillerie - Site du Blayais

Braud-et-Saint-Louis (33)45 travailleursDepuis 1993

Espaces verts et paysagers

Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts.

ESAT LA PAILLERIE

Braud-et-Saint-Louis (33)83 travailleursDepuis 1983

Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : , Blanchisserie, Conditionnement, colisage, Nettoyage de locaux, Floriculture, production de plantes, Objets de décoration.

CVSI EA - Agence Sud-Ouest (siège)

Braud-et-Saint-Louis (33)42 travailleurs

Communication et marketing Impression, reprographie et marquage Construction et bâtiment

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Braud-et-Saint-Louis (Gironde) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, Création et fabrication de trophées, Impression numérique, Création graphique, infographie et PAO, Objets publicitaires, Signalétique, Fabrication et pose de signalétique.

ESAT DE VILLAMBIS

Cissac-Médoc (33)à 16 km100 travailleursDepuis 1979

Productions alimentaires ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cissac-Médoc (Gironde) et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux, , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Création d'espaces verts, , Formation.

ESAT DE JONZAC

Saint-Germain-de-Lusignan (17)à 25 km70 travailleursDepuis 1991

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Germain-de-Lusignan (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Cuisine centrale, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, , Repassage, , Mise sous pli, mailing, routage, , Pose de clôtures et de balustrades, Vitrerie et volets, Pose de carrelage, Pose de revêtements de sol, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, Déménagement, débarras.

ESAT LES TROIS FONTAINES

Montlieu-la-Garde (17)à 28 km55 travailleursDepuis 1975

Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 55 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montlieu-la-Garde (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , , , .

(6 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.