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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Niort (79000)

Niort (Deux-Sèvres) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Niort (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

PREST'EA

Niort (79)63 travailleursDepuis 1999
Nettoyage et entretien ... + 4 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Niort (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , Tri et destruction de documents, Mise sous pli, mailing, routage, Tri de courrier entrant, , , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Objets de décoration, Archivage et classement, Production d'objets en bois divers, , Etiquetage, collage, pliage, Nettoyage de véhicules.

Entreprise adaptée ACTEA

Niort (79)145 travailleursDepuis 1978
Communication et marketing ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 145 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Niort (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , Location de salles, Blanchisserie, Restauration collective interne, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), .

ESAT D'AIFFRES

Aiffres (79)à 5 km187 travailleursDepuis 1972
Production industrielle ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 187 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aiffres (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , , Mise sous film, , , , Couture, petites et grandes séries, , Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication de pièces en matériaux composites, Gravure, marquage, flocage et broderie, , Objets publicitaires.

ESAT Tremplin Messidor

Chauray (79)à 7 km31 travailleursDepuis 2019
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 2019 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chauray (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , , , , , Repassage, , Stockage et préparation de commande.

EA DU HAUT VAL DE SEVRE LA CRECHE

Azay-le-Brûlé (79)à 18 km42 travailleursDepuis 2021
... + 4 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Azay-le-Brûlé (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Etiquetage, codage, badges, , , , , , , Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), GED (gestion électronique des documents), Bien-être au travail, Accessibilité numérique, Création, développement et maintenance de sites internet, Contrôle et complétude de dossiers, Numérisation, , Conciergerie, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), .

ESAT de Melle

Melle (79)à 26 km126 travailleursDepuis 1994
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 126 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Melle (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, , Production de panneaux à base de bois, Portage de repas.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les achats privés font l'objet d'une grande liberté dans le choix des dispositifs sociétaux pouvant être intégrés à leurs consultations. Afin d'associer un maximum de prestataires inclusifs à la réponse aux marchés, les acheteurs peuvent utiliser différents dispositifs :
- L'allotissement technique ou géographique
- Les critères de notation sociaux
- Les clauses d'incitation / d'obligation à la réponse avec des prestataires inclusifs
- La création de marchés dédiés aux prestataires inclusifs
Chaque dispositif peut faire l'objet d'une formalisation différente en fonction des enjeux de l'organisation.