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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Origny-Sainte-Benoite (02390)

Origny-Sainte-Benoite (Aisne) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Origny-Sainte-Benoite (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA SAINT QUENTIN SERVICES

Saint-Quentin (02)à 14 km35 travailleursDepuis 1994
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Quentin (Aisne) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Etiquetage, collage, pliage, , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Nettoyage de véhicules, Cabinet de recrutement.

ESAT L'ENVOL - Saint-Quentin

Saint-Quentin (02)à 14 km135 travailleursDepuis 1966
Impression, reprographie et marquage Production industrielle ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1966 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Quentin (Aisne) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, Maintenance de matériel électrique, électronique, Remplissage, ensachage, flaconnage, Conditionnement, colisage, , Portage de repas, , , Blanchisserie.

ESAT SAINT QUENTIN SERVICES

Saint-Quentin (02)à 14 km95 travailleursDepuis 1979
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Quentin (Aisne) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Création d'espaces verts, , , , .

EA AJP

Saint-Quentin (02)à 14 km10 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Quentin (Aisne) et propose les services suivants : Maintenance et réparation mécanique, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Tôlerie, chaudronnerie.

ESAT LA FERE

La Fère (02)à 18 km213 travailleursDepuis 1998
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 213 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Fère (Aisne) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, , , , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , .

ESAT LE GARMOUZET

Le Nouvion-en-Thiérache (02)à 29 km60 travailleursDepuis 1988
Construction et bâtiment Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Nouvion-en-Thiérache (Aisne) et propose les services suivants : , , Pose de papier peint, revêtements muraux, , Pose de revêtements de sol, , Contrôle qualité, essais en mécanique.

ESAT DE LA THIERACHE

Fontaine-lès-Vervins (02)à 29 km53 travailleursDepuis 1904
Cet ESAT est ouvert depuis 1904 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fontaine-lès-Vervins (Aisne) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électronique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Usinage des métaux, Fabrication de pièces en matériaux composites, , , Entretien et maintenance du mobilier urbain, , .

ESAT LE JARDINET

Le Cateau-Cambrésis (59)à 29 km147 travailleursDepuis 1981
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 147 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Cateau-Cambrésis (Nord) et propose les services suivants : , , , , Plantes aromatiques et médicinales.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Quel est le principe de l’ESS ?

Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.