ESAT & entreprises adaptées de la ville de Martigné-sur-Mayenne (53470)
IMPRIMERIE SOLIDAIRE
Martigné-sur-Mayenne (53)40 travailleursDepuis 2007ESAT IONESCO
La Chapelle-Anthenaise (53)à 7 km43 travailleursDepuis 1972EPSMS La Filousière (La Madeleine)
Mayenne (53)à 12 km46 travailleursDepuis 1991SICOMEN
Laval (53)à 15 km95 travailleursDepuis 1986LEA 53 (DELTA)
Laval (53)à 15 km75 travailleursDepuis 1996ESAT LES ESPACES
Laval (53)à 15 km150 travailleursDepuis 1967ESAT LA BELLE OUVRAGE
Saint-Berthevin (53)à 18 km72 travailleursDepuis 1967ESAT ROBIDA
Port-Brillet (53)à 24 km43 travailleursDepuis 1969ESAT LANCHENEIL
Nuillé-sur-Vicoin (53)à 24 km49 travailleursDepuis 1973ESAT ATELIERS DE LA COLMONT
Gorron (53)à 26 km95 travailleursDepuis 1977MAINE ATELIERS
Gorron (53)à 26 km120 travailleursDepuis 1986Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.
Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.
Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.