ESAT & entreprises adaptées de la ville de Martigné-sur-Mayenne (53470)

Martigné-sur-Mayenne (Mayenne) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Martigné-sur-Mayenne (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

IMPRIMERIE SOLIDAIRE

Martigné-sur-Mayenne (53)40 travailleursDepuis 2007

Impression, reprographie et marquage

Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Martigné-sur-Mayenne (Mayenne) et propose les services suivants : Imprimerie.

ESAT IONESCO

La Chapelle-Anthenaise (53)à 7 km43 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Production industrielle Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Chapelle-Anthenaise (Mayenne) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, Maintenance de matériel électrique, électronique, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Nettoyage de véhicules.

EPSMS La Filousière

Mayenne (53)à 12 km46 travailleursDepuis 1991

Espaces verts et paysagers

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mayenne (Mayenne) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Floriculture, production de plantes.

SAM'AIDE

Mayenne (53)à 12 km8 travailleursDepuis 2013

Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mayenne (Mayenne) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande.

SICOMEN

Laval (53)à 15 km95 travailleursDepuis 1986
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Communication et marketing ... + 5 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Laval (Mayenne) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, Signalétique, Nettoyage industriel, Nettoyage de locaux, , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Vêtements, textiles divers, Fabrication et pose de signalétique, Mise sous pli, mailing, routage.

LEA 53 (DELTA)

Laval (53)à 15 km75 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Laval (Mayenne) et propose les services suivants : , , Conditionnement alimentaire en salle propre, , , Livraisons, coursier, Numérisation.

ESAT LES ESPACES

Laval (53)à 15 km150 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Prestations administratives Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Laval (Mayenne) et propose les services suivants : , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , Remplissage, ensachage, flaconnage.

MAINE ATELIERS Restaurant Laval

Laval (53)à 15 km6 travailleursDepuis 2015

Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Laval (Mayenne) et propose les services suivants : .

ESAT LA BELLE OUVRAGE

Saint-Berthevin (53)à 18 km72 travailleursDepuis 1967

Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Berthevin (Mayenne) et propose les services suivants : , , Couture, petites et grandes séries, Blanchisserie, Repassage.

ESAT ROBIDA

Port-Brillet (53)à 24 km59 travailleursDepuis 1969

Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 59 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Port-Brillet (Mayenne) et propose les services suivants : , Production de panneaux à base de bois.

ESAT LANCHENEIL

Nuillé-sur-Vicoin (53)à 24 km49 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nuillé-sur-Vicoin (Mayenne) et propose les services suivants : , Location de salles, Câblage, , .

ESAT ATELIERS DE LA COLMONT

Gorron (53)à 26 km95 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Productions alimentaires ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gorron (Mayenne) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire, , Mise sous film, , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , Menuiserie, Usinage des métaux, , , .

MAINE ATELIERS

Gorron (53)à 26 km88 travailleursDepuis 1986

Artisanat Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Gorron (Mayenne) et propose les services suivants : , , Gestion des déchets DEEE, , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), , .

(13 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.