ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Paul-lès-Dax (40990)
ESAT SAM
Saint-Paul-lès-Dax (40)120 travailleursDepuis 1976L.E.A Services DAX
Dax (40)à 2 km14 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
FACYLITIES MULTI SERVICES
Saint-Geours-de-Maremne (40)à 14 km572 travailleursDepuis 2008FMS Inclusive Interim - FMS 2I
Saint-Geours-de-Maremne (40)à 14 km2 travailleursDepuis 2020
Légumeries Solidaires Terroirs Landais
Saint-Geours-de-Maremne (40)à 14 km10 travailleursDepuis 2023AGRI-RENFORT
Peyrehorade (40)à 20 km8 travailleursDepuis 2013ESAT ATELIER DE CAMINANTE
Saint-Vincent-de-Tyrosse (40)à 20 km32 travailleursDepuis 2008ESAT DU MARENSIN
Lesperon (40)à 27 km56 travailleursDepuis 1977Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
ESAT LE COLOMBIER - Biaudos
Biaudos (40)à 27 km86 travailleursDepuis 1979ESAT BELLEVUE ADAPEI 64
Baigts-de-Béarn (64)à 29 km89 travailleursDepuis 1976Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ils correspondent aux achats effectués par des donneurs d'ordres auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées ; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ces achats ont un impact social puisqu'ils favorisent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.