ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Florent-sur-Auzonnet (30960)

Saint-Florent-sur-Auzonnet (Gard) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Florent-sur-Auzonnet (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Ordi Solidaire

Saint-Florent-sur-Auzonnet (30)8 travailleursDepuis 2016

Energie, environnement, gestion des déchets

Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Florent-sur-Auzonnet (Gard) et propose les services suivants : Gestion des déchets DEEE.

BOUDI

Rousson (30)à 7 km3 travailleursDepuis 2023

Construction et bâtiment

Cette EA est ouverte depuis 2023 et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rousson (Gard) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, Pose de cloisons, de faux plafonds, Gestion des déchets plastiques, Autres activités liées à l'économie circulaire.

ESAT LES GARDONS

Salindres (30)à 9 km164 travailleursDepuis 1973

Espaces verts et paysagers Production industrielle Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 164 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Salindres (Gard) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Conditionnement, colisage, Fabrication d’emballages, Remplissage, ensachage, flaconnage, Fabrication et montage de matériel électrique, Nettoyage de locaux, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Pépinières, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Restauration collective interne.

ESAT LES OLIVETTES

Alès (30)à 12 km108 travailleursDepuis 1975

Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 108 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Alès (Gard) et propose les services suivants : , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Blanchisserie, Production de caisses, palettes, Station service, centre auto, Traiteur.

ESAT LA CEZARENQUE

Concoules (30)à 20 km90 travailleursDepuis 1972

Productions alimentaires Artisanat ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Concoules (Gard) et propose les services suivants : , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Confiturerie, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Œufs et produits laitiers, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Chocolaterie, Produits alimentaires divers, Paniers gourmands, Conditionnement alimentaire, Coffrets cadeaux d'artisanat, , , , Animation de séminaires et accueils pédagogiques, Portage de repas, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

EA ARTES LES OLIVETTES

Anduze (30)à 23 km22 travailleursDepuis 1986

Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Anduze (Gard) et propose les services suivants : .

ErgoSanté

Anduze (30)à 23 km30 travailleursDepuis 2013

Services généraux

Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Anduze (Gard) et propose les services suivants : Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Agencement d'intérieur, Production de mobilier (intérieur ou extérieur).

ESAT LES CHENES VERTS

Ruoms (07)à 29 km82 travailleursDepuis 1977

Restauration, hébergement et services touristiques

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ruoms (Ardèche) et propose les services suivants : , , .

(8 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Pour les entreprises souhaitant renforcer leur politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), faire appel à un ESAT ou à une Entreprise Adaptée est un choix très judicieux. Cela permet en effet au client de jouer un rôle dans l’accès à l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap. Par ailleurs, travailler avec des établissements socialement responsables, acteurs de l’économie locale, permet de répondre à des problématiques économiques et environnementales.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).