Liste des fabricants de matériel électrique à Vaulx-en-Velin
Certains ESAT et Entreprises Adaptées réalisent du câblage et de l'assemblage d'articles et de sous-ensembles électriques. Parmi les principales réalisations, on peut notamment citer : la préparation filerie, l'assemblage de composants électriques, le montage et le câblage de borniers et de connecteurs, le montage de boîtes de dérivation, le câblage de réseaux informatiques, de câbles standards et sur mesure, la fabrication de faisceaux, de coffrets électriques, la lanternerie automobile, la maintenance de matériel électrique et le montage de circuits électriques.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Fabrication et montage de matériel électrique à Vaulx-en-Velin et dans sa région :
SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR - Villefranche-sur-Saône
Villefranche-sur-Saône (69)à 27 km110 travailleursDepuis 1969Les autres ESAT et EA à Vaulx-en-Velin
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- Mise sous pli, mailing, routage à Vaulx-en-Velin
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Vaulx-en-Velin
- Etiquetage, collage, pliage à Vaulx-en-Velin
- Conditionnement, colisage à Vaulx-en-Velin
- Mise sous film à Vaulx-en-Velin
- Stockage et préparation de commande à Vaulx-en-Velin
- Entretien d'espaces verts à Vaulx-en-Velin
- Etiquetage, codage, badges à Vaulx-en-Velin
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Retrouvez les autres ESAT et entreprises adaptées en Fabrication et montage de matériel électrique ailleurs en France :
- Fabrication et montage de matériel électrique à Villeurbanne
- Fabrication et montage de matériel électrique à Rillieux-la-Pape
- Fabrication et montage de matériel électrique à Couzon-au-Mont-d'Or
- Fabrication et montage de matériel électrique à Émerainville
- Fabrication et montage de matériel électrique à Champigny-sur-Marne
- Fabrication et montage de matériel électrique à Vitry-sur-Seine
- Fabrication et montage de matériel électrique à Paris 13
- Fabrication et montage de matériel électrique à La Garenne-Colombes
Fabricants de matériel électrique : les questions fréquentes
Les achats responsables font principalement l'objet d'un pilotage assuré par la direction des achats. Pour autant, afin de mener à bien leurs objectifs, les achats peuvent également bénéficier de l'aide de services transverses tels que les services RSE et/ou les missions handicap lorsque ces derniers sont existants.
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.