Liste des fabricants de matériel électrique à Paris 13
Certains ESAT et Entreprises Adaptées réalisent du câblage et de l'assemblage d'articles et de sous-ensembles électriques. Parmi les principales réalisations, on peut notamment citer : la préparation filerie, l'assemblage de composants électriques, le montage et le câblage de borniers et de connecteurs, le montage de boîtes de dérivation, le câblage de réseaux informatiques, de câbles standards et sur mesure, la fabrication de faisceaux, de coffrets électriques, la lanternerie automobile, la maintenance de matériel électrique et le montage de circuits électriques.
Voici la liste des ESAT et des entreprises adaptées spécialisées en Fabrication et montage de matériel électrique à Paris 13 et dans sa région :
Les autres ESAT et EA à Paris 13
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- Mise sous pli, mailing, routage à Paris 13
- Etiquetage, collage, pliage à Paris 13
- Brochage, encartage, façonnage à Paris 13
- Nettoyage de locaux à Paris 13
- Conditionnement, colisage à Paris 13
- Saisie informatique à Paris 13
- Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting à Paris 13
- Reprographie à Paris 13
- Location de salles à Paris 13
- Mise sous film à Paris 13
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- Fabrication et montage de matériel électrique à Vitry-sur-Seine
- Fabrication et montage de matériel électrique à La Garenne-Colombes
- Fabrication et montage de matériel électrique à Champigny-sur-Marne
- Fabrication et montage de matériel électrique à Émerainville
- Fabrication et montage de matériel électrique à Couzon-au-Mont-d'Or
- Fabrication et montage de matériel électrique à Rillieux-la-Pape
- Fabrication et montage de matériel électrique à Villeurbanne
- Fabrication et montage de matériel électrique à Vaulx-en-Velin
Fabricants de matériel électrique : les questions fréquentes
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.
Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap, sans discrimination, dès lors que cette dernière a reçu une orientation de sa Maison Départementale pour les Personnes Handicapées vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Certains ESAT accueillent des catégories de personnes avec des handicaps psychiques ou physiques spécifiques (autisme, paralysie, cécité, etc.) afin de pouvoir leur apporter un accompagnement et une formation les plus adaptés aux besoins et aux conditions de leur handicap.
Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).
Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.