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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bayeux (14400)

Bayeux (Calvados) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Bayeux (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES COMPAGNONS - BAYEUX

Bayeux (14)92 travailleursDepuis 1967
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bayeux (Calvados) et propose les services suivants : Mise sous film, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Production de caisses, palettes.

ESAT HELENE MAC DOUGALL

Bayeux (14)88 travailleursDepuis 1968
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bayeux (Calvados) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Nettoyage de locaux, Portage de repas, Traiteur, Mise sous pli, mailing, routage.

RESTAURANT L'ACCUEIL

Bayeux (14)14 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bayeux (Calvados) et propose les services suivants : Restauration collective interne, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

ESAT La Ferme de la Haizerie (Groupe VYV)

Vaux-sur-Aure (14)à 3 km26 travailleurs
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vaux-sur-Aure (Calvados) et propose les services suivants : Œufs et produits laitiers.

EA LA CALVADOSIENNE

Asnelles (14)à 11 km18 travailleursDepuis 1991
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Asnelles (Calvados) et propose les services suivants : Aquaculture, produits de la mer.

HANDYJOB

Bretteville-sur-Odon (14)à 23 km140 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Construction et bâtiment ... + 5 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 140 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bretteville-sur-Odon (Calvados) et propose les services suivants : , , Petite maintenance technique, Création graphique, infographie et PAO, Agence de communication, Production audiovisuelle, vidéos, Création, développement et maintenance de sites internet, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Autres services RH, Câblage, Serrurerie-métallerie, Gestion des déchets DEEE.

ACSEA / ESAT INTERMEDIAIRE HORS MURS

Caen (14)à 26 km38 travailleursDepuis 2008
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Caen (Calvados) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Conditionnement, colisage, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

AfB Normandie

Caen (14)à 26 km34 travailleursDepuis 2017
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Caen (Calvados) et propose les services suivants : Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Maintenance de matériel électrique, électronique.

ESAT DE LIBISEY

Hérouville-Saint-Clair (14)à 28 km116 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 116 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hérouville-Saint-Clair (Calvados) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , .

EXEGO (EXTALEA)

Hérouville-Saint-Clair (14)à 28 km9 travailleursDepuis 2015
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hérouville-Saint-Clair (Calvados) et propose les services suivants : , Gestion de paie.

ESAT APAEI DE CAEN SITE DE ST ANDRE SUR ORNE

Saint-André-sur-Orne (14)à 29 km110 travailleursDepuis 1970
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-André-sur-Orne (Calvados) et propose les services suivants : , Animation de séminaires et accueils pédagogiques, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers, Traduction de documents, Gravure, marquage, flocage et broderie.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.


Services EOP

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

Services prestataires

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