ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rives-du-Fougerais (85410)

Rives-du-Fougerais (Vendée) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Rives-du-Fougerais (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Esatco Vendée Site de Thouarsais-Bouildroux

Rives-du-Fougerais (85)56 travailleursDepuis 1980

Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Production industrielle ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rives-du-Fougerais (Vendée) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Maraîchage, Nettoyage de locaux.

esatco Vendée Site de Chantonnay

Chantonnay (85)à 15 km62 travailleursDepuis 1983

Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 62 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chantonnay (Vendée) et propose les services suivants : , Production de caisses, palettes, , .

MAINS VERTES ET PAYSAGES (STE-HERMINE)

Saint-Jean-d'Hermine (85)à 15 km10 travailleursDepuis 2010

Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jean-d'Hermine (Vendée) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts.

esatco Vendée Site de Fontenay Le Comte

Fontenay-le-Comte (85)à 17 km128 travailleursDepuis 1969

... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 128 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fontenay-le-Comte (Vendée) et propose les services suivants : , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Blanchisserie, , Couture, reprisage, retouches, , Restauration collective interne, Objets d'artisanat divers.

esatco Vendée Site de Sainte Gemme La Plaine

Sainte-Gemme-la-Plaine (85)à 23 km67 travailleursDepuis 1987

Prestations administratives ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Gemme-la-Plaine (Vendée) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , .

IDEM 85

Sainte-Florence (85)à 28 km20 travailleursDepuis 1997

Energie, environnement, gestion des déchets

Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sainte-Florence (Vendée) et propose les services suivants : Contrôle qualité, essais en mécanique, Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, , Gestion des déchets papiers, Fabrication et montage de matériel électronique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Traitement thermique, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Formation, Conseil aux entreprises, Autres activités liées à l'économie circulaire.

ATELIERS DU BOCAGE

Le Pin (79)à 29 km12 travailleursDepuis 1992

Cette EA est ouverte depuis 1992 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Pin (Deux-Sèvres) et propose les services suivants : Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Gestion des déchets DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, , , Démantèlement de DEEE, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

(7 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.