ESAT & entreprises adaptées de la ville de Nevers (58000)

Nevers (Nièvre) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Nevers (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

TRAP'S

Nevers (58)70 travailleursDepuis 1990

Conditionnement, logistique et transport Production industrielle Prestations administratives

Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Contrôle qualité, essais en mécanique, Couture, petites et grandes séries, Maroquinerie, petites et grandes séries, Stockage et préparation de commande, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Numérisation.

ESAT Fernand Poirier

Nevers (58)138 travailleursDepuis 1972

Artisanat ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 138 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, Menuiserie, Objets de décoration, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Tôlerie, chaudronnerie, Nettoyage de véhicules, Maintenance et réparation mécanique.

ESAT LA VERNEE

Nevers (58)57 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : , , Usinage des métaux, , Nettoyage de locaux, , Livraisons, coursier, Conditionnement, colisage, , Gravure, marquage, flocage et broderie, Création et fabrication de trophées, Carterie, Coffrets cadeaux d'artisanat, Impression numérique, Tri et destruction de documents, Archivage et classement, Fabrication d’emballages, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Etiquetage, codage, badges, , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Transport de marchandises.

ADAPEI 58 SAS - IMPULSION 58

Varennes-Vauzelles (58)à 6 km24 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Varennes-Vauzelles (Nièvre) et propose les services suivants : .

ADAPEI58 site d'Urzy

Urzy (58)à 7 km35 travailleursDepuis 2016

Construction et bâtiment Services généraux

Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Urzy (Nièvre) et propose les services suivants : Pose de carrelage, Pose de revêtements de sol, Plomberie, Peinture, , Création d'espaces verts, Fournitures de bureau, papeterie.

ESAT DE DECIZE

Decize (58)à 28 km75 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Communication et marketing ... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Decize (Nièvre) et propose les services suivants : Location de salles, , , Élevage de viandes et volailles, , Traiteur, , Portage de repas, Cuisine centrale, , , .

(6 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.