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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Nevers (58000)

Nevers (Nièvre) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Nevers (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT Fernand Poirier

Nevers (58)138 travailleursDepuis 1972
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 138 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, Menuiserie, Objets de décoration, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Tôlerie, chaudronnerie, Nettoyage de véhicules, Maintenance et réparation mécanique.

ESAT LA VERNEE

Nevers (58)57 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : , , Usinage des métaux, , Nettoyage de locaux, , Livraisons, coursier, Conditionnement, colisage, , Gravure, marquage, flocage et broderie, Création et fabrication de trophées, Carterie, Coffrets cadeaux d'artisanat, Impression numérique, Tri et destruction de documents, Archivage et classement, Fabrication d’emballages, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Etiquetage, codage, badges, , , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Transport de marchandises.

ADAPEI 58 SAS - IMPULSION 58

Varennes-Vauzelles (58)à 6 km24 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Varennes-Vauzelles (Nièvre) et propose les services suivants : .

ADAPEI58 site d'Urzy

Urzy (58)à 7 km35 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Urzy (Nièvre) et propose les services suivants : Pose de carrelage, Pose de revêtements de sol, Plomberie, Peinture, , Création d'espaces verts, Fournitures de bureau, papeterie.

ESAT DE DECIZE

Decize (58)à 28 km75 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Decize (Nièvre) et propose les services suivants : Location de salles, , , Élevage de viandes et volailles, , Traiteur, , Portage de repas, Cuisine centrale, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Aujourd'hui, la RSE n'est plus seulement marketing, mais constitue un élément essentiel pour garantir la pérennité de son entreprise. Intégrer la RSE à ses achats permet de sécuriser ses approvisionnements en instaurant des relations durables avec des fournisseurs responsables et de proximité. Cela permet aussi de mieux gérer les risques d'image liés à une chaîne d'approvisionnement ayant un impact négatif sur l'Homme ou sur l'environnement. Enfin, cette démarche est un atout pour se différencier commercialement. Intégrer la RSE à ses achats contribue ainsi à la performance économique, sociale et environnementale des organisations.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Il convient tout d'abord de rappeler que les ESAT et Entreprises Adaptées figurent parmi les publics éligibles aux clauses sociales d'insertion. À ce titre, tout soumissionnaire à un marché public peut répondre en co-traitance ou en sous-traitance avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée pour répondre au volume d'heures clausées. Il peut également avoir recours à la mise à disposition de personnel (par un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée) qui interviendra dans le cadre de la prestation qui sera à réaliser pour le donneur d'ordres.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".


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