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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Nevers (58000)

Nevers (Nièvre) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Nevers (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT Fernand Poirier

Nevers (58)138 travailleursDepuis 1972
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 138 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, Blanchisserie, Menuiserie, Objets de décoration, Entretien d'espaces verts, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Tôlerie, chaudronnerie, Nettoyage de véhicules, Maintenance et réparation mécanique.

ESAT LA VERNEE

Nevers (58)64 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : , , Usinage des métaux, , Nettoyage de locaux, , Livraisons, coursier, Conditionnement, colisage, , Gravure, marquage, flocage et broderie, Création et fabrication de trophées, Carterie, Impression numérique, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Etiquetage, codage, badges, , , Transport de marchandises.

ADAPEI 58 SAS - IMPULSION 58

Varennes-Vauzelles (58)à 6 km24 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Varennes-Vauzelles (Nièvre) et propose les services suivants : .

ADAPEI58 site d'Urzy

Varennes-Vauzelles (58)à 6 km37 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Varennes-Vauzelles (Nièvre) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, Pose de carrelage, Pose de revêtements de sol, Peinture, Fournitures de bureau, papeterie.

ESAT DE DECIZE

Decize (58)à 28 km75 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Decize (Nièvre) et propose les services suivants : Location de salles, , , Élevage de viandes et volailles, , Traiteur, , Portage de repas, Cuisine centrale, , , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires et sous-traitants privilégiés pour renforcer sa politique de responsabilité sociale et de développement durable. Exemplaires en matière d'accueil des travailleurs handicapés, ils permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap. Ce sont aussi des acteurs de l'économie locale et du "made in France", ils permettent à leurs clients de privilégier l’achat local et les circuits courts tout en encourageant le développement économique des territoires.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.