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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Varennes-Vauzelles (58640)

Varennes-Vauzelles (Nièvre) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Varennes-Vauzelles (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ADAPEI 58 SAS - IMPULSION 58

Varennes-Vauzelles (58)24 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Varennes-Vauzelles (Nièvre) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage.

ADAPEI58 site d'Urzy

Varennes-Vauzelles (58)37 travailleursDepuis 2016
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Varennes-Vauzelles (Nièvre) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Pose de carrelage, Pose de revêtements de sol, Peinture, Fournitures de bureau, papeterie.

TRAP'S

Nevers (58)à 6 km54 travailleursDepuis 1990
Production industrielle Prestations administratives

ESAT Fernand Poirier

Nevers (58)à 6 km138 travailleursDepuis 1972
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 138 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, Blanchisserie, Menuiserie, Objets de décoration, , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Tôlerie, chaudronnerie, Nettoyage de véhicules, Maintenance et réparation mécanique.

ESAT LA VERNEE

Nevers (58)à 6 km64 travailleursDepuis 1972
Nettoyage et entretien ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : , , Usinage des métaux, , Nettoyage de locaux, , Livraisons, coursier, , , Gravure, marquage, flocage et broderie, Création et fabrication de trophées, Carterie, Impression numérique, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Etiquetage, codage, badges, , , Transport de marchandises.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Les achats responsables sont pilotés par la direction des achats, sous l'impulsion de la Direction Générale, du Responsable RSE, Développement durable ou encore du Responsable Diversité et de la Mission Handicap lorsqu'il s'agit d'achats inclusifs. De plus en plus d'organisations créent des comités de pilotage rassemblant toutes les parties prenantes de l'achat responsable. Désigner une personne dédiée à ce sujet est un facteur clé de succès dans une stratégie d'achats responsables.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT - Établissements et Services d'Accompagnement par le Travail, et EA - Entreprises Adaptées, sont des lieux d'accueil et de transition en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, avec une vocation à la fois sociale et économique. Au quotidien, 150 000 travailleurs handicapés exercent leur activité au sein des 2250 ESAT et Entreprises Adaptées, positionnés dans plus de 200 filières métiers. Vous trouverez plus d'informations sur ces prestataires ICI.