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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Avé (56890)
Saint-Avé (Morbihan) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Avé (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Avé (Morbihan) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Blanchisserie.
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Plougoumelen (Morbihan) et propose les services suivants : , Fournitures de bureau, papeterie.
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Plumergat (Morbihan) et propose les services suivants : , , Sylviculture et travaux forestiers.
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 81 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crach (Morbihan) et propose les services suivants : , , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Val d'Oust (Morbihan) et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Marcel (Morbihan) et propose les services suivants : , , , Élevage de viandes et volailles, , .
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Marcel (Morbihan) et propose les services suivants : , , , , Stockage et préparation de commande.
(14 Réponses)
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.
Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?
Plusieurs modes de collaboration peuvent être envisagés pour faire appel à des ESAT et Entreprises Adaptées, tels que :
- La mise à disposition de main d’œuvre : un ou plusieurs travailleurs sont mis à disposition de l’entreprise cliente sous le contrôle de cette dernière.
- La prestation de services in situ : le prestataire se déplace sur le site du client pour effectuer la prestation, sous la supervision du supérieur hiérarchique.
- De nouveaux dispositifs existent depuis quelques années, tels que le travail temporaire via des entreprises adaptées ou le CDD Tremplin.
Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?
On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.
Qu’est-ce que l’ESS ?
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Quel est le principe de l’ESS ?
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.
