ESAT & entreprises adaptées de la ville de Déols (36130)
ASPI CONSTRUCTION BOIS ET SERVICES
Déols (36)35 travailleursDepuis 2003LES ATELIERS DES FADEAUX
Châteauroux (36)à 2 km48 travailleursDepuis 1995INDRE ATELIERS
Châteauroux (36)à 2 km25 travailleursDepuis 2005EA ODETTE RICHER
Saint-Maur (36)à 5 km47 travailleursDepuis 1991ESAT ODETTE RICHER
Saint-Maur (36)à 5 km155 travailleursDepuis 1981ESAT ADPEP 36 Antenne de Levroux
Levroux (36)à 18 km26 travailleursDepuis 1990FEDERATION APAJH
Argy (36)à 23 km57 travailleursDepuis 1992SCIERIE DU PARC
Méobecq (36)à 24 km6 travailleursDepuis 2019ESAT ADPEP 36 antenne d'Issoudun
Issoudun (36)à 25 km29 travailleursDepuis 1989ESAT APAJH - Saint-Marcel
Saint-Marcel (36)à 29 km28 travailleursDepuis 1993Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.
Pour intégrer une dimension sociale à leurs marchés, les entreprises et organisations privées peuvent intégrer des critères de notation, pour privilégier les fournisseurs les plus responsables lors de l'analyse des offres ou des clauses de co-traitance, pour inciter (voire contraindre) leurs fournisseurs ordinaires à établir des partenariats avec des ESAT et Entreprises Adaptées.
Les achats responsables répondent à plusieurs objectifs des entreprises privées ou organismes publics donneurs d'ordres. Selon l'Observatoire économique national des achats responsables, faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées dans les deux prochaines années doit permettre par ordre de priorité : (1) proposer une offre plus responsable et locale, (2) répondre à l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), (3) répondre à de nouveaux besoins, notamment en lien avec la crise sanitaire du Covid-19 et enfin (4) sécuriser les approvisionnements.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Ces dernières années, on constate un fort dynamisme dans les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport, ainsi que dans les filières de la production industrielle (métallurgie, production d’emballages…). Le secteur du nettoyage et de l’entretien de locaux connaît également, depuis quelques années, une croissance importante au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées.