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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Évaux-les-Bains (23110)

Évaux-les-Bains (Creuse) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Évaux-les-Bains (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT ANDRE OZANNE

Évaux-les-Bains (23)27 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Évaux-les-Bains (Creuse) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

LES ATELIERS APAJH 03

Pionsat (63)à 17 km8 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pionsat (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Blanchisserie, Repassage.

RECYCLEA

Domérat (03)à 20 km92 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Domérat (Allier) et propose les services suivants : Support technique et assistance utilisateur, Gestion des déchets DEEE, Démantèlement de DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique.

EA APM

Montluçon (03)à 20 km72 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montluçon (Allier) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage de matériel électronique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , .

EA LE LAVANDIN

Montluçon (03)à 20 km16 travailleursDepuis 1997
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montluçon (Allier) et propose les services suivants : .

E.S.A.T. RIVE GAUCHE

Montluçon (03)à 20 km106 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 106 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montluçon (Allier) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, , Mise sous film, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de caisses, palettes, Mise sous pli, mailing, routage, GED (gestion électronique des documents), , , Contrôle qualité, essais en mécanique, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication de pièces en matériaux composites, Gravure, marquage, flocage et broderie, , Nettoyage de véhicules, Plasturgie par thermoformage, .

EA DES COMBRAILLES

Saint-Éloy-les-Mines (63)à 26 km7 travailleursDepuis 1996
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Éloy-les-Mines (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , .

ESAT DES COMBRAILLES

Saint-Éloy-les-Mines (63)à 26 km57 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Éloy-les-Mines (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Traiteur, , , , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour pouvoir proposer des missions d'intérim à des personnes en situation de handicap. À la demande des entreprises clientes, elles sourcent des professionnels en situation de handicap, pour leur proposer des contrats de travail temporaire et répondre aux besoins en intérim des entreprises. Il s'agit d'un dispositif d'inclusion qui vise à développer l'employabilité de personnes éloignées de l'emploi en raison de leur handicap.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est fondée sur plusieurs grands principes, que l’on peut regrouper en trois axes majeurs : l’économie (faire appel aux circuits courts et aux acteurs de l’économie locale par exemple…) ; l’environnement (réduire son impact environnemental, améliorer la gestion et le recyclage des déchets…) et la société (adopter un comportement éthique, honnête, équitable et intègre ; respecter les intérêts de ses parties prenantes…).

Quels sont les différents types de handicap ?

Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.