ESAT & entreprises adaptées de la ville de Évaux-les-Bains (23110)

Évaux-les-Bains (Creuse) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Évaux-les-Bains (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT ANDRE OZANNE

Évaux-les-Bains (23)27 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien Production industrielle

Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Évaux-les-Bains (Creuse) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

ESAT LES ECLUSES

Prémilhat (03)à 15 km110 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Productions alimentaires Restauration, hébergement et services touristiques

Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Prémilhat (Allier) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, , Production de compost, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Floriculture, production de plantes, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting.

LES ATELIERS APAJH 03

Pionsat (63)à 17 km8 travailleursDepuis 2010

Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pionsat (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Blanchisserie, Repassage.

RECYCLEA

Domérat (03)à 20 km92 travailleursDepuis 2011

Prestations intellectuelles Energie, environnement, gestion des déchets

Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Domérat (Allier) et propose les services suivants : Support technique et assistance utilisateur, Gestion des déchets DEEE, Démantèlement de DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique.

EA APM

Montluçon (03)à 20 km72 travailleursDepuis 1985

Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montluçon (Allier) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage de matériel électronique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , .

EA LE LAVANDIN

Montluçon (03)à 20 km16 travailleursDepuis 1997

Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montluçon (Allier) et propose les services suivants : .

E.S.A.T. RIVE GAUCHE

Montluçon (03)à 20 km106 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 106 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montluçon (Allier) et propose les services suivants : Etiquetage, codage, badges, , Mise sous film, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de caisses, palettes, Mise sous pli, mailing, routage, GED (gestion électronique des documents), , , Contrôle qualité, essais en mécanique, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Fabrication de pièces en matériaux composites, Gravure, marquage, flocage et broderie, , Nettoyage de véhicules, Plasturgie par thermoformage, .

EA DES COMBRAILLES

Saint-Éloy-les-Mines (63)à 26 km7 travailleursDepuis 1996

Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Éloy-les-Mines (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , .

ESAT DES COMBRAILLES

Saint-Éloy-les-Mines (63)à 26 km57 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 57 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Éloy-les-Mines (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , Traiteur, , , , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, .

(9 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.