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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Plateau d'Hauteville (01110)

Plateau d'Hauteville (Ain) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Plateau d'Hauteville (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LA FRETA

Plateau d'Hauteville (01)66 travailleursDepuis 1986
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plateau d'Hauteville (Ain) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Production de caisses, palettes, Sylviculture et travaux forestiers.

ATELIER SOLIDAIRE DU BUGEY

Saint-Rambert-en-Bugey (01)à 12 km39 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Rambert-en-Bugey (Ain) et propose les services suivants : .

ESAT BELLEGARDE-INDUSTRIES

Valserhône (01)à 22 km60 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Energie, environnement, gestion des déchets
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valserhône (Ain) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, , Bio-épuration / Méthanisation, , Création d'espaces verts, Stockage et préparation de commande.

ESAT ODYNEO Pôle du Colombier

Belley (01)à 24 km58 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Belley (Ain) et propose les services suivants : Impression numérique, Imprimerie, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Réparation de vélos, Reliure, restauration de livres, Reprographie, Brochage, encartage, façonnage, Création graphique, infographie et PAO, Mise sous pli, mailing, routage, Usinage des métaux, Etiquetage, codage, badges.

ESAT LA LECHERE

Belley (01)à 24 km132 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Nettoyage et entretien ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 132 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Belley (Ain) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, , Blanchisserie, , Mise sous film, , Cuisine centrale, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Traiteur, Savonnerie, Fournitures de bureau, papeterie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Serrurerie-métallerie, Fabrication de pièces en matériaux composites, Gestion des déchets végétaux, , , Objets de décoration, Couture, reprisage, retouches, .

LOG'INS - Saint-Vulbas

Saint-Vulbas (01)à 28 km45 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Vulbas (Ain) et propose les services suivants : , , Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

ESAT LE PARMELAN Annexe L'ARCALOD RUMILLY

Rumilly (74)à 28 km40 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rumilly (Haute-Savoie) et propose les services suivants : , , , , Gestion des déchets papiers, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.


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