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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Baigts-de-Béarn (64300)

Baigts-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Baigts-de-Béarn (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT BELLEVUE ADAPEI 64

Baigts-de-Béarn (64)89 travailleursDepuis 1976
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Baigts-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Paniers gourmands, Élevage de viandes et volailles, Stockage et préparation de commande, Maraîchage, Entretien d'espaces verts, Apiculture.

ESAT CHRISTIAN LANUSSE ADAPEI 64

Orthez (64)à 6 km67 travailleursDepuis 1982
Nettoyage et entretien Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Orthez (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Blanchisserie, Fabrication d’emballages, Fabrication et montage de matériel électronique, Remplissage, ensachage, flaconnage, Conditionnement, colisage, , Gestion des déchets textiles.

ANNEXE ESAT JEAN GENEZE

Salies-de-Béarn (64)à 8 km25 travailleursDepuis 1997
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Salies-de-Béarn (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , Nettoyage de locaux, Mise sous pli, mailing, routage.

ESAT ESPIUTE ADAPEI 64

Espiute (64)à 18 km68 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 68 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Espiute (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , Prestations de services agricoles, , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

AGRI-RENFORT

Peyrehorade (40)à 21 km8 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Peyrehorade (Landes) et propose les services suivants : .

SARL ALTER EV

Artix (64)à 25 km12 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Artix (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : .

ESAT BEILA BIDIA

Luxe-Sumberraute (64)à 26 km61 travailleursDepuis 1975
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Luxe-Sumberraute (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Fabrication et montage de matériel électrique, Pose de clôtures et de balustrades, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , Hôtel, résidence de tourisme.

L.E.A Services DAX

Dax (40)à 27 km14 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dax (Landes) et propose les services suivants : , , Nettoyage industriel.

ESAT SAM

Saint-Paul-lès-Dax (40)à 29 km120 travailleursDepuis 1976
Services généraux ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Paul-lès-Dax (Landes) et propose les services suivants : Agencement d'intérieur, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, , Création d'espaces verts, Repassage, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Traiteur.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

D'après le dernier Observatoire économique national des achats responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, 97% des organisations souhaitent maintenir ou développer leurs achats responsables dans les deux prochaines années. Sur les achats inclusifs, et plus particulièrement ceux visant les ESAT et Entreprises Adaptées, ce sont principalement les métiers de l'entretien d'espaces verts, du nettoyage de locaux et des services généraux qui sont ciblés. En effet, 40% des donneurs d'ordres envisagent de développer leurs achats inclusifs sur, a minima, l'un de ces segments dans les deux prochaines années.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?

Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Une Entreprise Adaptée Tremplin est une structure qui recrute, forme et accompagne des travailleurs en situation de handicap, sous un contrat à durée déterminée (CDD) Tremplin, d’une durée allant de 4 à 24 mois. L’entreprise met ensuite ces travailleurs à disposition de sociétés privées et d’organisations publiques, avec pour finalité de favoriser l’accès à l’emploi du travailleur handicapé.