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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cremeaux (42260)

Cremeaux (Loire) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Cremeaux (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LE COLOMBIER - LA BLÉGNIÈRE

Cremeaux (42)38 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cremeaux (Loire) et propose les services suivants : Élevage de viandes et volailles, Entretien d'espaces verts, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Blanchisserie, Maraîchage.

VERT AVENIR

Saint Maurice sur Loire (42)à 8 km3 travailleursDepuis 2016
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint Maurice sur Loire (Loire) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, , Création d'espaces verts.

ESAT LE COLOMBIER LA BLEGNIERE

Bussy-Albieux (42)à 15 km79 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 79 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bussy-Albieux (Loire) et propose les services suivants : , Floriculture, production de plantes, , Produits alimentaires divers.

LES ATELIERS ROANNAIS - Site de Riorges

Riorges (42)à 17 km109 travailleursDepuis 1973
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

EA Espaces Verts Services (EVS)

Riorges (42)à 17 km15 travailleursDepuis 2000
Cette EA est ouverte depuis 2000 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Riorges (Loire) et propose les services suivants : .

ITHAC RIORGES

Riorges (42)à 17 km41 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Riorges (Loire) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers, .

ESAT MESSIDOR ROANNE

Roanne (42)à 18 km35 travailleursDepuis 2010
Cet ESAT est ouvert depuis 2010 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Roanne (Loire) et propose les services suivants : , , , Déménagement, débarras.

ADHAMA ESAT CREATIONS

Balbigny (42)à 22 km52 travailleursDepuis 1985
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Balbigny (Loire) et propose les services suivants : , , , Ebénisterie, .

LES ATELIERS CENTRE FOREZ - Site de Feurs

Feurs (42)à 29 km51 travailleursDepuis 1986
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Feurs (Loire) et propose les services suivants : , , , , Stockage et préparation de commande.

EA Apronet

Feurs (42)à 29 km18 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 18 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Feurs (Loire) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, .

ESAT du Livradois – Forez

Thiers (63)à 29 km95 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Thiers (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , Câblage, Impression numérique, Gravure, marquage, flocage et broderie.

HANDI'S INDUSTRIE (Auvergne - Puy-de-Dôme)

Thiers (63)à 29 km22 travailleursDepuis 2012
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Thiers (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire en salle propre, , Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Les métiers du conditionnement de la logistique et du transport sont ceux ayant connu le plus de créations au cours de ces dernières années. Leur expansion est principalement tirée par l'essor du e-commerce et les missions proposées sont adaptées à une large variété de handicaps. Ces métiers sont suivis par ceux la production industrielle (métallurgie, électronique, production d'emballages, etc.) et le domaine de la propreté (entretien de locaux, blanchisserie, etc.) qui viennent achever ce top trois des pôles de compétences les plus dynamiques.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).


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