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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rieux-Volvestre (31310)

Rieux-Volvestre (Haute-Garonne) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Rieux-Volvestre (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

DSI Site de Carbonne

Carbonne (31)à 4 km1 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carbonne (Haute-Garonne).

ESAT LES PINS

Rieumes (31)à 18 km196 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 196 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rieumes (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , , Conditionnement, colisage, , Maraîchage, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Paniers gourmands, Plantes aromatiques et médicinales, Production audiovisuelle, vidéos, Prestations de services agricoles, Couture, reprisage, retouches, Location de salles.

SARL DSI AGRI

Bédeille (09)à 20 km7 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bédeille (Ariège) et propose les services suivants : Œufs et produits laitiers, .

VERTEX EA

Auterive (31)à 24 km0 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Auterive (Haute-Garonne) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers.

ESAT DU COUSERANS

Mercenac (09)à 26 km49 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mercenac (Ariège) et propose les services suivants : , , Pépinières, Produits alimentaires divers.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les EA et les ESAT répondent à une mission d’ordre à la fois social et économique. Elles permettent en effet à 150 000 personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences. Par ailleurs, ces structures socialement responsables commercialisent des produits et des prestations de services dans plus de 200 secteurs d’activité, afin de pérenniser leurs actions sociales.

>> En savoir plus

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne nécessitant un accompagnement adapté à son handicap afin de favoriser son insertion professionnelle peut intégrer un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Selon son handicap, le travailleur sera orienté par la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées) soit vers un ESAT, soit vers une EA. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs tandis qu'une EA accueille en moyenne 44 salariés.

Quels sont les principaux achats responsables ?

On distingue trois grandes familles d’achats responsables :
- les achats éco-responsables, auprès de fournisseurs qui répondent à des problématiques environnementales ;
- les achats éthiques et équitables, auprès d’entreprises qui garantissent des conditions de travail et une rémunération justes, entre autres ;
- les achats inclusifs, réalisés auprès d’acteurs qui favorisent l’insertion et l’accès à l’emploi, auprès de personnes handicapées notamment - tels que des ESAT et des entreprises adaptées.