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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rieux-Volvestre (31310)

Rieux-Volvestre (Haute-Garonne) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Rieux-Volvestre (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

DSI Site de Carbonne

Carbonne (31)à 4 km1 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carbonne (Haute-Garonne).

ESAT LES PINS

Rieumes (31)à 18 km196 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 196 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rieumes (Haute-Garonne) et propose les services suivants : , , Conditionnement, colisage, , Maraîchage, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Paniers gourmands, Plantes aromatiques et médicinales, Production audiovisuelle, vidéos, Prestations de services agricoles, Couture, reprisage, retouches, Location de salles.

SARL DSI AGRI

Bédeille (09)à 20 km7 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bédeille (Ariège) et propose les services suivants : Œufs et produits laitiers, .

VERTEX EA

Auterive (31)à 24 km0 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Auterive (Haute-Garonne) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers.

ESAT DU COUSERANS

Mercenac (09)à 26 km49 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mercenac (Ariège) et propose les services suivants : , , Pépinières, Produits alimentaires divers.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs constituent un volet des achats responsables, tout comme les achats éthiques ou les achats durables. La spécificité des achats inclusifs est de concourir à la réinsertion de publics éloignés de l'emploi, que ce soit par l'achat de prestations auprès des ESAT et Entreprises Adaptées, ou des prestataires de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Quelle est l'offre de services des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’offre de prestations de services et de produits des Entreprises Adaptées et des ESAT est extrêmement vaste. En effet, elle regroupe pas moins de 200 métiers différents, dans près de 15 pôles de compétences distincts. La majorité des offres sont des prestations de services. Vous pourrez retrouver les offres de ces structures sur l’annuaire du réseau Gesat. Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter l’Observatoire Économique National des Achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.