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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ploufragan (22440)

Ploufragan (Côtes-d'Armor) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Ploufragan (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Esatco Site du Pays de Saint Brieuc (ESAT)

Ploufragan (22)125 travailleursDepuis 1974
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 125 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ploufragan (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Restauration collective interne, Blanchisserie, Location de salles.

Esatco Site du Pays de Saint Brieuc (EA)

Ploufragan (22)31 travailleursDepuis 1991
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ploufragan (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, Floriculture, production de plantes, .

Esatco Entreprise Adaptée de St Brieuc

Saint-Brieuc (22)à 3 km90 travailleursDepuis 2004
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , .

UP'Interim Saint-Brieuc

Saint-Brieuc (22)à 3 km400 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 400 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Conciergerie, Bien-être au travail.

Esatco ADAPEI NOUELLES Côtes d'Armor - EA Tremplin

Plérin (22)à 6 km180 travailleursDepuis 2007
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Plérin (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Pose de carrelage, Pose de revêtements de sol, Peinture, Gestion des déchets textiles, , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes.

HANDIRECT ST BRIEUC

Langueux (22)à 6 km10 travailleursDepuis 2008
Prestations administratives

EPSMS AR GOUED ESAT LES MAURIERS

Plaintel (22)à 9 km123 travailleursDepuis 1971
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 123 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plaintel (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , Gestion des déchets papiers, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Nettoyage de véhicules, , Remplissage, ensachage, flaconnage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage.

ESAT LES ATELIERS DE LA BAIE

Hillion (22)à 9 km85 travailleursDepuis 1991
Productions alimentaires ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hillion (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , Conditionnement alimentaire, , , , , , , Lavage de contenants alimentaires, Autres activités liées à l'économie circulaire, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

Esatco Site du Pays de Lamballe (ESAT)

Lamballe-Armor (22)à 20 km32 travailleursDepuis 2013
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lamballe-Armor (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Ebénisterie, , , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Menuiserie, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

La majorité des organisations confient la gestion des achats responsables au Directeur des Achats. Parfois, cette mission est également du ressort du service des Ressources humaines. En outre, d’autres acteurs transversaux peuvent contribuer à la gestion des achats responsables au sein de l’entreprise, tels que le Responsable RSE, la Mission Handicap, le Responsable Diversité, le Directeur général…

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".