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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mornac (16600)

Mornac (Charente) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Mornac (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT IMAGE-ARTS GRAPHIQUES

L'Isle-d'Espagnac (16)à 6 km5 travailleursDepuis 2012
Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de L'Isle-d'Espagnac (Charente) et propose les services suivants : .

ADAPEI Charente ESAT de Fontgrave

Angoulême (16)à 10 km141 travailleursDepuis 1981
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 141 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Angoulême (Charente) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Entretien d'espaces verts, .

ADAPEI Charente EA de Ma Campagne

Angoulême (16)à 10 km65 travailleursDepuis 1983
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Angoulême (Charente) et propose les services suivants : , , , Stockage et préparation de commande, Peinture.

ADAPEI Charente ESAT de St Claud

Saint-Claud (16)à 28 km72 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Claud (Charente) et propose les services suivants : , Blanchisserie, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.

>> En savoir plus

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Depuis 40 ans, le Réseau Gesat a pour mission de créer la rencontre entre les ESAT et Entreprises Adaptées et leurs clients privés et publics. À ce titre, les services proposés sur reseau-gesat.com ont vocation à faciliter les achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées : l'annuaire recense l'intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire, positionnés dans plus de 200 filières métiers et 14 pôles de compétences. En parallèle, la place de marché du Réseau Gesat permet aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.