ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mornac (16600)

Mornac (Charente) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Mornac (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA ESOPE

Mornac (16)35 travailleursDepuis 2004

Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets Communication et marketing ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mornac (Charente) et propose les services suivants : Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Contrôle essais en électrique, électronique, Gestion de piles, Gestion des déchets DEEE, Démantèlement de DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Gestion des déchets textiles, Gestion des déchets papiers, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Menuiserie et serrurerie, Tri et destruction de documents, Maroquinerie, petites et grandes séries, Numérisation, Saisie informatique.

ADAPEI Charente ESAT de Magnac

Magnac-sur-Touvre (16)à 3 km65 travailleursDepuis 1991

Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Magnac-sur-Touvre (Charente) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électronique, , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, essais en mécanique, Remplissage, ensachage, flaconnage, Fabrication d’emballages, Brochage, encartage, façonnage, Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Maintenance de matériel électrique, électronique, Travaux sur structures, Restauration collective interne, Création graphique, infographie et PAO, Nettoyage de locaux.

ESAT IMAGE-ARTS GRAPHIQUES

L'Isle-d'Espagnac (16)à 6 km5 travailleursDepuis 2012

Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de L'Isle-d'Espagnac (Charente) et propose les services suivants : .

ADAPEI Charente ESAT de Fontgrave

Angoulême (16)à 10 km141 travailleursDepuis 1981

Espaces verts et paysagers

Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 141 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Angoulême (Charente) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Entretien d'espaces verts, .

ADAPEI Charente EA de Ma Campagne

Angoulême (16)à 10 km65 travailleursDepuis 1983

Nettoyage et entretien ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Angoulême (Charente) et propose les services suivants : , , , Stockage et préparation de commande, Peinture.

ADAPEI Charente ESAT de St Claud

Saint-Claud (16)à 28 km72 travailleursDepuis 1980

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Claud (Charente) et propose les services suivants : , Blanchisserie, .

(6 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :

- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Que signifie "achats responsables" ?

Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Le Réseau Gesat a pour mission de créer des relations économiques entre les ESAT et Entreprises Adaptées, et les entreprises publiques ou privées. Grâce à l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez facilement trouver un prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée pour effectuer vos futurs achats responsables, ou solliciter automatiquement les prestataires en publiant votre besoin sur la place de marché.