ESAT & entreprises adaptées de la ville de Mirecourt (88500)

Mirecourt (Vosges) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Mirecourt (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATELIERS DE NEUFCHATEAU

Mirecourt (88)30 travailleursDepuis 1990

Production industrielle Espaces verts et paysagers Conditionnement, logistique et transport

Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mirecourt (Vosges) et propose les services suivants : Câblage, Entretien d'espaces verts, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Repassage.

ESAT DE BELVAL

Portieux (88)à 16 km52 travailleursDepuis 1980

Productions alimentaires

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Portieux (Vosges) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Élevage de viandes et volailles, Arboriculture, vergers, .

E.S.A.T DE CONTREXEVILLE

Contrexéville (88)à 21 km66 travailleursDepuis 1991

Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Contrexéville (Vosges) et propose les services suivants : Blanchisserie, Conditionnement, colisage, Façonnage du papier-carton, Restauration collective interne.

E.S.A.T d' EPINAL "ATELIER DU SAUT LE CERF"

Épinal (88)à 27 km147 travailleursDepuis 1974

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 147 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Couture, petites et grandes séries, , Traiteur.

ANNEXE LES TILLEULS

Épinal (88)à 27 km37 travailleursDepuis 1901

Artisanat

Cet ESAT est ouvert depuis 1901 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , Menuiserie et serrurerie, , Restauration de meubles, cannage, paillage, Maçonnerie.

LE RELAIS

Épinal (88)à 27 km151 travailleursDepuis 1994

Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 151 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, , Fabrication et montage de matériel électrique, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, .

ESAT AVSEA VOSGES

Épinal (88)à 27 km153 travailleursDepuis 1999

Impression, reprographie et marquage

Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 153 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Épinal (Vosges) et propose les services suivants : Impression numérique, Imprimerie, Reprographie, , , Production de caisses, palettes, , Fabrication et montage de matériel électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, , Maintenance de matériel électrique, électronique, , Production d'objets en bois divers, Production de panneaux à base de bois, Production de cadres, présentoirs, Menuiserie, , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, , , , , Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

(7 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.