ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cunlhat (63590)

Cunlhat (Puy-de-Dôme) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Cunlhat (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

E.S.A.T. DE CUNLHAT

Cunlhat (63)67 travailleursDepuis 1986

Conditionnement, logistique et transport Nettoyage et entretien Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cunlhat (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Blanchisserie, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Nettoyage de locaux, Entretien d'espaces verts, Peinture, Maintenance et réparation mécanique.

Centre Escolore

Égliseneuve-près-Billom (63)à 16 km51 travailleursDepuis 1982

Productions alimentaires Artisanat

Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Égliseneuve-près-Billom (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Maraîchage, Restauration de meubles, cannage, paillage, Reprographie.

ESAT LE VALDORE

Ambert (63)à 16 km60 travailleursDepuis 1983

Construction et bâtiment ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ambert (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , , , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Restauration collective interne, Autres services RH, Etiquetage, codage, badges, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

ESAT du Livradois – Forez

Thiers (63)à 24 km134 travailleursDepuis 1974

Production industrielle Impression, reprographie et marquage ... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 134 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Thiers (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , , Câblage, Impression numérique, Gravure, marquage, flocage et broderie, Nettoyage industriel, , Création d'espaces verts, , .

HANDI'S INDUSTRIE (Auvergne - Puy-de-Dôme)

Thiers (63)à 24 km22 travailleursDepuis 2012

Communication et marketing

Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Thiers (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire en salle propre, Produits alimentaires divers, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Stockage et préparation de commande.

ESAT QUALI'C.A.T.

Issoire (63)à 26 km61 travailleursDepuis 1973

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , , Petite maintenance technique, , Saisie informatique.

ETAPE AUVERGNE - Issoire

Issoire (63)à 26 km30 travailleursDepuis 2002

Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Couture, reprisage, retouches, , Menuiserie aluminium.

API TRUCK'S

Issoire (63)à 26 km9 travailleursDepuis 2022

Restauration, hébergement et services touristiques

Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes.

EA - SAURA Propreté

Issoire (63)à 26 km50 travailleursDepuis 2025

Cette EA est ouverte depuis 2025 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Issoire (Puy-de-Dôme) et propose les services suivants : , .

(9 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les organismes publics et entreprises privées n’ayant pas atteint le taux de 6 % d’emploi de personnes en situation de handicap dans leurs effectifs doivent verser une contribution financière, dont le montant varie selon le nombre de travailleurs handicapés recrutés et selon la taille de la société. Cette contribution financière peut être réduite de manière significative en effectuant des achats responsables auprès d'Entreprises Adaptées et d’ESAT.

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.