ESAT & entreprises adaptées de la ville de Arzon (56640)

Arzon (Morbihan) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Arzon (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ASSOCIATION LE MOULIN VERT

Arzon (56)54 travailleursDepuis 1981

Espaces verts et paysagers Restauration, hébergement et services touristiques Production industrielle

Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arzon (Morbihan) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Gîte rural, camping, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Objets d'artisanat divers.

PRO NET SERVICES - EPNAK

Plougoumelen (56)à 12 km11 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Services généraux

Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Plougoumelen (Morbihan) et propose les services suivants : , Fournitures de bureau, papeterie.

ESAT Les Ateliers Alréens

Crach (56)à 13 km81 travailleursDepuis 1983

Conditionnement, logistique et transport Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 81 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crach (Morbihan) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Nettoyage de locaux.

ESAT SAINT GEORGES

Crach (56)à 13 km70 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Productions alimentaires

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crach (Morbihan) et propose les services suivants : Maraîchage, Conditionnement alimentaire, Blanchisserie, Couture, petites et grandes séries, , Nettoyage de véhicules.

ESAT LA CHARTREUSE

Auray (56)à 15 km47 travailleursDepuis 1983

Artisanat Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Auray (Morbihan) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, Restauration de meubles, cannage, paillage, Repassage, Traiteur, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, .

Les ateliers du Prat

Vannes (56)à 15 km94 travailleursDepuis 1977

Prestations administratives ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vannes (Morbihan) et propose les services suivants : , , Mise sous pli, mailing, routage, Gestion des déchets papiers, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne.

APF ENTREPRISES 56

Vannes (56)à 15 km110 travailleursDepuis 1982
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vannes (Morbihan) et propose les services suivants : Tôlerie, chaudronnerie, Numérisation, Saisie informatique, , , Transport de personnes, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

VIDEAL 56

Saint-Avé (56)à 19 km13 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz

Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Avé (Morbihan) et propose les services suivants : , .

EA UTOPIA ENVIRONNEMENT

Plumergat (56)à 21 km4 travailleursDepuis 2011

Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Plumergat (Morbihan) et propose les services suivants : , , Sylviculture et travaux forestiers.

ESAT ADDEQUAT

Grand-Champ (56)à 23 km65 travailleursDepuis 1979

Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grand-Champ (Morbihan) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement cosmétique, , , .

(10 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.