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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vassincourt (55800)

Vassincourt (Meuse) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Vassincourt (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES JARDINS DE VASSINCOURT

Vassincourt (55)74 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vassincourt (Meuse) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, Maraîchage, Entretien d'espaces verts.

LE MOUTON A 5 PATTES

Vassincourt (55)5 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vassincourt (Meuse) et propose les services suivants : Cuisine centrale.

ESAT SEISAAM - Bar-le-Duc site Fédération

Bar-le-Duc (55)à 10 km6 travailleursDepuis 1997
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bar-le-Duc (Meuse) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , Restauration collective interne.

LES ATELIERS DE L ADAPEIM

Bar-le-Duc (55)à 10 km128 travailleursDepuis 1979
Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 128 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bar-le-Duc (Meuse) et propose les services suivants : Blanchisserie, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, , Mise sous film, Conditionnement, colisage, Fabrication et montage de matériel électrique, Tri et destruction de documents, Ferronnerie.

ESAT SEISAAM Bar-le-Duc site Rue du Port

Bar-le-Duc (55)à 10 km6 travailleursDepuis 2003
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bar-le-Duc (Meuse) et propose les services suivants : .

ADAPEI MEUSE INSERTION

Bar-le-Duc (55)à 10 km10 travailleursDepuis 2018
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bar-le-Duc (Meuse) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Nettoyage industriel, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Entretien et maintenance du mobilier urbain.

EA LA MOBILITE POUR TOUS

Bar-le-Duc (55)à 10 km12 travailleurs

ASSOCIATION LE BOIS L'ABESSE

Bettancourt-la-Ferrée (52)à 17 km1 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bettancourt-la-Ferrée (Haute-Marne) et propose les services suivants : .

ESAT de l'Association Le Bois l'Abbesse

Saint-Dizier (52)à 19 km172 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 172 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Dizier (Haute-Marne) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Gestion des déchets papiers, , Mise sous pli, mailing, routage, , Élevage de viandes et volailles, , Repassage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition de travailleurs handicapés dans le cadre de missions d'intérim. L'EATT fournit de la main d'œuvre aux entreprises publiques ou privées. Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, d'un accompagnement individuel et l’accès à des formations favorisant la réalisation des projets professionnels.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

De nombreuses actions peuvent être déployées par les entreprises et organismes privés pour développer leurs engagements sociétaux. Il leur est par exemple possible de se tourner vers des prestataires et fournisseurs responsables et socialement engagés, tels que des ESAT et des entreprises adaptées. Pour développer les achats auprès de ces prestataires, il est conseillé d'intégrer à ses consultations des dispositifs sociétaux qui peuvent être de différentes natures (critères de notation sociaux, allotissement, clauses d’incitation ou d'obligation à la cotraitance…).

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Toute personne en situation de handicap ayant une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicap (RQTH) et ayant reçu une orientation de la part de la Maison des Personnes Handicapées (MDPH) vers le secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprises Adaptées) peut être accueillie, sans discrimination, au sein des ESAT ou des Entreprises Adaptées. Un ESAT accueille en moyenne 90 travailleurs en situation de handicap et une Entreprise Adaptée accueille en moyenne 44 salariés en situation de handicap.