ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vassincourt (55800)

Vassincourt (Meuse) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Vassincourt (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES JARDINS DE VASSINCOURT

Vassincourt (55)74 travailleursDepuis 1973

Productions alimentaires Espaces verts et paysagers

Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vassincourt (Meuse) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, Maraîchage, Entretien d'espaces verts.

LE MOUTON A 5 PATTES

Vassincourt (55)5 travailleursDepuis 2021

Restauration, hébergement et services touristiques

Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vassincourt (Meuse) et propose les services suivants : Cuisine centrale.

ESAT SEISAAM - Bar-le-Duc site Fédération

Bar-le-Duc (55)à 10 km6 travailleursDepuis 1997

Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bar-le-Duc (Meuse) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , Restauration collective interne.

LES ATELIERS DE L ADAPEIM

Bar-le-Duc (55)à 10 km128 travailleursDepuis 1979

Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 128 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bar-le-Duc (Meuse) et propose les services suivants : Blanchisserie, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, , Mise sous film, Conditionnement, colisage, Fabrication et montage de matériel électrique, Tri et destruction de documents, Ferronnerie.

ESAT SEISAAM Bar-le-Duc site Rue du Port

Bar-le-Duc (55)à 10 km6 travailleursDepuis 2003

Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bar-le-Duc (Meuse) et propose les services suivants : .

ADAPEI MEUSE INSERTION

Bar-le-Duc (55)à 10 km10 travailleursDepuis 2018

Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bar-le-Duc (Meuse) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Nettoyage industriel, , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Entretien et maintenance du mobilier urbain.

EA LA MOBILITE POUR TOUS

Bar-le-Duc (55)à 10 km12 travailleurs

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bar-le-Duc (Meuse) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Transport de personnes, Transport de marchandises, Livraisons, coursier.

ASSOCIATION LE BOIS L'ABESSE

Bettancourt-la-Ferrée (52)à 17 km1 travailleursDepuis 2021

Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 1 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bettancourt-la-Ferrée (Haute-Marne) et propose les services suivants : .

ESAT de l'Association Le Bois l'Abbesse

Saint-Dizier (52)à 19 km172 travailleursDepuis 1977

Production industrielle Energie, environnement, gestion des déchets ... + 4 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 172 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Dizier (Haute-Marne) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Gestion des déchets papiers, , Mise sous pli, mailing, routage, , Élevage de viandes et volailles, , Repassage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

(9 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire) peuvent être classés en trois grandes catégories. On distingue ainsi les mutuelles, les associations (telles que le Réseau GESAT), et les coopératives. Au-delà de ces trois familles, d’autres organisations, dites « marges », font également partie de l’ESS : les comités d’entreprise et d’établissement, les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles…

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les Entreprises Adaptées ainsi que les ESAT répondent à un objectif similaire et sont tous deux issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA). Toutefois, ces organismes présentent certaines différences. Alors qu’un ESAT, établissement médico-social, est encadré par le Ministère des Affaires Sociales, les entreprises adaptées sont régies par le Code du Travail. En outre, les ESAT accueillent une moyenne de 90 travailleurs handicapés (ce qui correspond à 100 % des effectifs) contre 44 pour les entreprises adaptées (a minima 55 % de l’ensemble des effectifs).

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est un accord privé entre entreprises qui leur permet de répondre ensemble à des marchés sur lesquels elles n'auraient pas pu se positionner seules. La co-traitance est formalisée par un Groupement Momentané d'Entreprises (GME) et permet à bon nombre d'acteurs du territoire (en particulier ceux de l'Économie Sociale et Solidaire) de répondre à des marchés à forts enjeux volumétriques et/ou techniques. Il est également à noter qu'à l'inverse de la sous-traitance, la co-traitance permet au donneur d'ordres de valoriser les prestations réalisées par les ESAT et Entreprises Adaptées au titre de son Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH).