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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Glandon (87500)

Glandon (Haute-Vienne) compte 7 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Glandon (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

CDTPI - SITE GLANDON

Glandon (87)30 travailleursDepuis 1996
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Glandon (Haute-Vienne) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts, Repassage.

EPDA du Glandier - Etablissement et Service d'Aide par le Travail-

Lubersac (19)à 14 km43 travailleursDepuis 1987
Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 43 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lubersac (Corrèze) et propose les services suivants : , , Nettoyage de locaux, Conditionnement, colisage.

ESAT de Clairvivre

Salagnac (24)à 18 km200 travailleursDepuis 1966
Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1966 et accueille 200 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Salagnac (Dordogne) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Floriculture, production de plantes, , Maraîchage, Élevage de viandes et volailles, Menuiserie, , , Prestations de services agricoles, Nettoyage de véhicules, Couture, reprisage, retouches.

EA OSEA

Mialet (24)à 26 km13 travailleursDepuis 2004
Artisanat
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mialet (Dordogne) et propose les services suivants : , Fabrication et montage de matériel électronique, Câblage, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , , , Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement cosmétique, , Objets d'artisanat divers, Couture, petites et grandes séries.

Les Amis du Pont du Saillant

Voutezac (19)à 26 km16 travailleursDepuis 2002
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Voutezac (Corrèze) et propose les services suivants : .

EA ATELIERS NATURE

Uzerche (19)à 26 km11 travailleursDepuis 2002
Cette EA est ouverte depuis 2002 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Uzerche (Corrèze) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Production de caisses, palettes.

ESAT ATELIERS NATURE

Objat (19)à 27 km33 travailleursDepuis 1991
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 33 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Objat (Corrèze) et propose les services suivants : , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.

Comment faire des achats responsables ?

Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.