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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Crest (26400)

Crest (Drôme) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Crest (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DU VAL DE DROME

Crest (26)35 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Crest (Drôme) et propose les services suivants : Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, Blanchisserie, Entretien d'espaces verts.

ESAT CLAIR SOLEIL

Le Poët-Laval (26)à 20 km4 travailleursDepuis 2006
Espaces verts et paysagers
Cet ESAT est ouvert depuis 2006 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Poët-Laval (Drôme) et propose les services suivants : , Nettoyage industriel, .

ESAT DE BEAUCHASTEL

Beauchastel (07)à 20 km143 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 143 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Beauchastel (Ardèche) et propose les services suivants : , , Câblage, Nettoyage de locaux, , Serrurerie-métallerie.

ENTREPRISE ADAPTEE ADEFI

Dieulefit (26)à 22 km50 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dieulefit (Drôme) et propose les services suivants : , .

MESSIDOR VALENCE

Valence (26)à 23 km40 travailleursDepuis 1993
Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Valence (Drôme) et propose les services suivants : , , , Travaux sur structures, Vitrerie et volets, Pose de carrelage, Pose de revêtements de sol, Menuiserie et serrurerie, Pose de cloisons, de faux plafonds, Plomberie, Electricité, Peinture, Conciergerie, Accueil, Remplissage, ensachage, flaconnage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Mise sous film.

ESAT SANS MURS APAJH DROME

Valence (26)à 23 km15 travailleursDepuis 1995
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valence (Drôme).

ESAT adpei26 Valence Atelier Vernet

Valence (26)à 23 km172 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 172 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valence (Drôme) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, , Maintenance et réparation mécanique, , Mise sous pli, mailing, routage, .

ESAT DOMAINE DU PLOVIER

Valence (26)à 23 km21 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valence (Drôme) et propose les services suivants : , , , , , , .

ESAT Hors-murs LADAPT Drôme Ardèche

Valence (26)à 23 km10 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valence (Drôme).

DREAM SOLUTIONS

Valence (26)à 23 km9 travailleursDepuis 2015
Productions alimentaires
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Valence (Drôme) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, GED (gestion électronique des documents), Autres services RH, , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

MESSIDOR MONTELIMAR

Montélimar (26)à 29 km41 travailleursDepuis 2004
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montélimar (Drôme) et propose les services suivants : , , , .

ESAT ALAIN BOUBEL

Montélimar (26)à 29 km89 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 89 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montélimar (Drôme) et propose les services suivants : , , , Menuiserie.

ENTREPRISE ADAPTE DU MEYROL

Montélimar (26)à 29 km2 travailleursDepuis 2001
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2001 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montélimar (Drôme) et propose les services suivants : Location de salles, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Le secteur de l’ESS - Économie Sociale et Solidaire -, regroupe des organisations de formes, statuts et secteurs très divers. Parmi ces dernières, on distingue trois grandes familles :
les mutuelles à but non lucratif ; les coopératives dont les membres détiennent, a minima, une part dans l’organisation ; ainsi que les associations de la loi 1901. À cela s’ajoutent d’autres types de structures « marges » : les caisses d’épargne et de prévoyance, les organisations culturelles, les comités d’entreprise…

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.


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