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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vouziers (08400)

Vouziers (Ardennes) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Vouziers (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EDPAMS

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)à 10 km23 travailleursDepuis 1995
Espaces verts et paysagers Productions alimentaires ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (Ardennes) et propose les services suivants : , , Blanchisserie, Élevage de viandes et volailles, Sylviculture et travaux forestiers, Nettoyage de locaux, Maçonnerie, Pose de clôtures et de balustrades, Menuiserie, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

LES COMPAGNONS DE L'ARGONNE

Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (08)à 10 km105 travailleursDepuis 1988
Communication et marketing Construction et bâtiment ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Belleville-et-Châtillon-sur-Bar (Ardennes) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, Signalétique, Fabrication et pose de signalétique, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , , , Etiquetage, collage, pliage, , , Mise sous film.

ARGONNE PRODUCTION

Vienne-le-Château (51)à 26 km38 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vienne-le-Château (Marne) et propose les services suivants : , Conditionnement, colisage, , Petite maintenance technique, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Conditionnement cosmétique, Transport de personnes, Transport de marchandises.

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE RETHEL

Rethel (08)à 27 km37 travailleursDepuis 1976
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 37 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rethel (Ardennes) et propose les services suivants : , , , , , , Objets publicitaires, , , .

ESAT LES ATELIERS RETHELOIS

Rethel (08)à 27 km27 travailleursDepuis 2007
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rethel (Ardennes) et propose les services suivants : Restauration de meubles, cannage, paillage, Floriculture, production de plantes, Pose de carrelage, Pose de revêtements de sol, Plâtrerie, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.