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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Quentin (02100)

Saint-Quentin (Aisne) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Quentin (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA SAINT QUENTIN SERVICES

Saint-Quentin (02)35 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Quentin (Aisne) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Etiquetage, collage, pliage, Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Nettoyage de véhicules, Cabinet de recrutement.

ESAT L'ENVOL - Saint-Quentin

Saint-Quentin (02)135 travailleursDepuis 1966
Impression, reprographie et marquage Production industrielle ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1966 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Quentin (Aisne) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, Maintenance de matériel électrique, électronique, Remplissage, ensachage, flaconnage, Conditionnement, colisage, , Portage de repas, Traiteur, , Blanchisserie.

ESAT SAINT QUENTIN SERVICES

Saint-Quentin (02)95 travailleursDepuis 1979
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Quentin (Aisne) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Création d'espaces verts, Peinture, , , .

EA AJP

Saint-Quentin (02)10 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Quentin (Aisne) et propose les services suivants : Maintenance et réparation mécanique, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Tôlerie, chaudronnerie.

ESAT Le Colombier - Origny-Sainte-Benoite

Origny-Sainte-Benoite (02)à 14 km53 travailleursDepuis 1984
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Origny-Sainte-Benoite (Aisne) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Restaurant, cafétéria accueillant du public, , , Élevage de viandes et volailles, , .

ESAT LA FERE

La Fère (02)à 20 km213 travailleursDepuis 1998
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 213 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Fère (Aisne) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, , , , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , .

ESAT EDMOND DUFOUR

Chauny (02)à 26 km224 travailleursDepuis 1970
Nettoyage et entretien ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 224 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chauny (Aisne) et propose les services suivants : , , , Mise sous film, , , Restauration collective interne, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, , Tri et destruction de documents, .

ESAT D'ALLAINES

Péronne (80)à 26 km115 travailleursDepuis 1972
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Péronne (Somme) et propose les services suivants : , , , , , Imprimerie.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

N’importe quelle entreprise, du secteur privé ou public, peut faire appel à une Entreprise Adaptée ou à un ESAT pour effectuer des achats responsables. Il est possible de collaborer sous différents types de contrats : sous-traitance, travail temporaire, CDD Tremplin… Afin d’identifier l’organisme socialement responsable adapté à votre projet, nous vous invitons à analyser les offres du marché. Pour faciliter ce sourcing, vous pouvez utiliser l’annuaire du Réseau Gesat, qui référence plus de 2200 ESAT et entreprises adaptées sur tout le territoire, ainsi que notre place de marché.

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?

Afin de faciliter le sourcing de prestataires socialement engagés dans l’insertion professionnelle de travailleurs handicapés, le Réseau GESAT référence dans un annuaire la totalité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées présents sur tout le territoire, avec la possibilité de demander un devis en quelques clics. Les entreprises partenaires peuvent également utiliser notre place de marché pour déposer leurs projets de sourcing.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.