ESAT & entreprises adaptées de la ville de Brignoles (83170)

Brignoles (Var) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Brignoles (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT Nicopolis

Brignoles (83)51 travailleursDepuis 1988

Construction et bâtiment Conditionnement, logistique et transport Production industrielle ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Brignoles (Var) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, Conditionnement, colisage, Couture, petites et grandes séries, Conditionnement alimentaire, Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESAT SAIMPA

Brignoles (83)30 travailleursDepuis 2003

Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien

Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Brignoles (Var) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, Entretien d'espaces verts, Blanchisserie, Maçonnerie, Peinture.

ESAT ESSOR 83

Cuers (83)à 18 km60 travailleursDepuis 1993

Services généraux ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cuers (Var) et propose les services suivants : , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Accueil, , Traiteur.

CVSI EA - Agence Sud-Est

Cuers (83)à 18 km5 travailleursDepuis 2017

Impression, reprographie et marquage

Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cuers (Var) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie.

ESAT DU HAUT-VAR

Salernes (83)à 22 km30 travailleursDepuis 2013

Restauration, hébergement et services touristiques

Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Salernes (Var) et propose les services suivants : , , .

ESAT PAUL ARENE

La Farlède (83)à 23 km74 travailleursDepuis 1980

Prestations administratives ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Farlède (Var) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , Nettoyage de véhicules, , , Impression numérique, Nettoyage de locaux, GED (gestion électronique des documents).

AVENS ENTREPRISE ADAPTEE - LE GRENIER ECO

La Farlède (83)à 23 km17 travailleurs

Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Farlède (Var) et propose les services suivants : Gestion des déchets verre et métal, Gestion des déchets plastiques, Gestion des déchets bois, Gestion des déchets textiles, Recyclage de bâches, , , , Location et entretien de plantes, décoration florale, Tri et destruction de documents, Prise de notes et compte-rendus, Transport de marchandises, Cabinet de recrutement.

ESAT LES HAUTS DE L'ARC

Pourcieux (83)à 23 km67 travailleursDepuis 1981

... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 67 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pourcieux (Var) et propose les services suivants : Entretien et maintenance du mobilier urbain, , , , , Restauration collective interne, Plantes aromatiques et médicinales, Location de salles.

ESAT LA FERME DU GAPEAU - AVATH

Solliès-Pont (83)à 24 km74 travailleursDepuis 1995

Productions alimentaires

Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Solliès-Pont (Var) et propose les services suivants : , , Maraîchage, .

(9 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.