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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Decize (58300)

Decize (Nièvre) compte 4 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Decize (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DE DECIZE

Decize (58)75 travailleursDepuis 1987
Communication et marketing Production industrielle Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Decize (Nièvre) et propose les services suivants : Location de salles, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Entretien d'espaces verts, Élevage de viandes et volailles, Blanchisserie, Traiteur, Création d'espaces verts, Portage de repas, Cuisine centrale, Couture, petites et grandes séries, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

TRAP'S

Nevers (58)à 28 km54 travailleursDepuis 1990
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Contrôle qualité, essais en mécanique, , Maroquinerie, petites et grandes séries, , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Numérisation.

ESAT Fernand Poirier

Nevers (58)à 28 km138 travailleursDepuis 1972
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 138 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , Menuiserie, Objets de décoration, , , Tôlerie, chaudronnerie, Nettoyage de véhicules, Maintenance et réparation mécanique.

ESAT LA VERNEE

Nevers (58)à 28 km64 travailleursDepuis 1972
Nettoyage et entretien ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : , , Usinage des métaux, , Nettoyage de locaux, , Livraisons, coursier, Conditionnement, colisage, , Gravure, marquage, flocage et broderie, Création et fabrication de trophées, Carterie, Impression numérique, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Etiquetage, codage, badges, , , Transport de marchandises.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

En France, toute personne de plus de 16 ans en situation de handicap (disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travail Handicapé ou RQTH, justifiant de la diminution de sa capacité de travail à cause de son handicap), peut effectuer une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDPAH) pour rejoindre une structure du secteur du travail protégé (ESAT) ou adapté (Entreprise Adaptée).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Le Code de la Commande publique prévoit plusieurs dispositifs juridiques pour intégrer une dimension sociale aux marchés publics. Pour choisir le levier le plus adapté, il est nécessaire d'évaluer en amont la faisabilité, pour identifier des marchés ou des lots d'un marché qui pourraient être confiés à des prestataires socialement responsables. En fonction des résultats, il sera possible d'insérer un critère de notation RSE, une clause d'insertion pour les publics éloignés de l'emploi (dont les personnes en situation de handicap), ou de réserver le marché ou le lot à des structures de l'insertion par l'activité économique (IAE), ou du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA).

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.