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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Decize (58300)

Decize (Nièvre) compte 4 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Decize (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT DE DECIZE

Decize (58)75 travailleursDepuis 1987
Communication et marketing Production industrielle Espaces verts et paysagers ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Decize (Nièvre) et propose les services suivants : Location de salles, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Entretien d'espaces verts, Élevage de viandes et volailles, Blanchisserie, Traiteur, Création d'espaces verts, Portage de repas, Cuisine centrale, Couture, petites et grandes séries, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

TRAP'S

Nevers (58)à 28 km54 travailleursDepuis 1990
Conditionnement, logistique et transport Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Contrôle qualité, essais en mécanique, , Maroquinerie, petites et grandes séries, , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Numérisation.

ESAT Fernand Poirier

Nevers (58)à 28 km138 travailleursDepuis 1972
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 138 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , Menuiserie, Objets de décoration, , , Tôlerie, chaudronnerie, Nettoyage de véhicules, Maintenance et réparation mécanique.

ESAT LA VERNEE

Nevers (58)à 28 km64 travailleursDepuis 1972
Nettoyage et entretien ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 64 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Nevers (Nièvre) et propose les services suivants : , , Usinage des métaux, , Nettoyage de locaux, , Livraisons, coursier, Conditionnement, colisage, , Gravure, marquage, flocage et broderie, Création et fabrication de trophées, Carterie, Impression numérique, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Etiquetage, codage, badges, , , Transport de marchandises.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Qui peut travailler dans un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).