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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ploërmel (56800)

Ploërmel (Morbihan) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Ploërmel (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

CEM 56-Adapei du Morbihan

Ploërmel (56)96 travailleursDepuis 1989
Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ploërmel (Morbihan) et propose les services suivants : Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Pose de clôtures et de balustrades, , , Pose de carrelage, Pose de revêtements de sol, Pose de cloisons, de faux plafonds, Pose de papier peint, revêtements muraux, Peinture, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , Entretien et maintenance du mobilier urbain, , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, codage, badges, Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement cosmétique.

ESAT LE PHARE AMISEP

Val d'Oust (56)à 12 km60 travailleursDepuis 1981
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Val d'Oust (Morbihan) et propose les services suivants : , , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

ESAT LES HARDYS-BEHELEC

Saint-Marcel (56)à 14 km60 travailleursDepuis 1984
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Marcel (Morbihan) et propose les services suivants : , Maraîchage, Restauration collective interne, Élevage de viandes et volailles, , Conditionnement alimentaire.

EA LES ATELIERS DE L'OUST

Saint-Marcel (56)à 14 km35 travailleursDepuis 2004
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Marcel (Morbihan) et propose les services suivants : , , , , Stockage et préparation de commande.

EA DE CARENTOIR (LE BOIS JUMEL)

Carentoir (56)à 23 km20 travailleursDepuis 1998
Cette EA est ouverte depuis 1998 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Carentoir (Morbihan) et propose les services suivants : , Conserverie, charcuterie, plats cuisinés.

ESAT LE BOIS JUMEL

Carentoir (56)à 23 km65 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Carentoir (Morbihan) et propose les services suivants : Confiturerie, Pension animalière, , .

ATELIER LES PRIMEVERES

La Gacilly (56)à 25 km26 travailleursDepuis 1994
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Gacilly (Morbihan) et propose les services suivants : , , , , Saisie informatique.

E.S.A.T. LES MENHIRS AMISEP

La Gacilly (56)à 25 km65 travailleursDepuis 1968
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Gacilly (Morbihan) et propose les services suivants : , , , Blanchisserie, , Façonnage du papier-carton.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).

Qu’est-ce que l’ESS ?

L'ESS ou Économie Sociale et Solidaire est un ensemble d'organisations variées qui présentent un fonctionnement et des missions différentes de celles d'une entreprise "classique" : les structures de l'ESS, à l'instar du Réseau Gesat, placent l'impact social, économique et/ou environnemental en premier lieu de leurs actions et ont vocation à privilégier la solidarité et l'humain au centre de leur modèle économique. Plus d'informations sur le secteur sur le site d'ESS France ou sur le site du ministère de l'Économie et des Finances.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

De nombreux publics sont éligibles pour répondre à une clause d'insertion. Les travailleurs d'ESAT et d'Entreprises Adaptées font partie des publics éligibles. Un soumissionnaire peut donc répondre à un marché clausé en partenariat avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée. Il pourra choisir de répondre en co-traitance, en sous-traitance, ou via la signature de contrats de mise à disposition de personnel.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.