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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Juillan (65290)

Juillan (Hautes-Pyrénées) compte 9 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Juillan (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EPAS 65 - ENTREPRISE ADAPTEE

Juillan (65)20 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Juillan (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : Maçonnerie, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Location et entretien de plantes, décoration florale, Câblage, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

ESAT DE SEMEAC

Séméac (65)à 7 km60 travailleursDepuis 1987
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Séméac (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , Production de caisses, palettes, Mise sous pli, mailing, routage, Vêtements, textiles divers, Nettoyage de locaux.

ESAT LES TROIS SOLEILS

Bordères-sur-l'Échez (65)à 11 km170 travailleursDepuis 1988
Productions alimentaires Nettoyage et entretien ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 170 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bordères-sur-l'Échez (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : Maraîchage, Blanchisserie, Conditionnement, colisage, , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Légumerie, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting.

ESAT L'ENVOL - Lourdes

Lourdes (65)à 12 km210 travailleursDepuis 1970
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 210 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lourdes (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : , , , Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage de matériel électronique, , Ferronnerie, , Production de panneaux à base de bois, Menuiserie, Sylviculture et travaux forestiers.

LA RENAISSANCE ADAPEI65

Lourdes (65)à 12 km8 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lourdes (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : .

ESAT DE VIC-EN-BIGORRE

Vic-en-Bigorre (65)à 20 km35 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vic-en-Bigorre (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : , , .

APF ESAT DES 7 VALLEES

Argelès-Gazost (65)à 23 km40 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Argelès-Gazost (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : Reprographie, , , Contrôle essais en électrique, électronique, , Maintenance de matériel électrique, électronique, Contrôle qualité, essais en mécanique, Imprimerie, Nettoyage industriel, , , , Objets d'artisanat divers, Restauration de meubles, cannage, paillage, , Cordonnerie, Nettoyage de véhicules.

ESAT ALPHA ADAPEI 64

Idron (64)à 28 km123 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique de Hosmoz
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 123 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Idron (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , , Pose de revêtements de sol, Peinture, , , Repassage, Reliure, restauration de livres.

FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON

Idron (64)à 28 km0 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Idron (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, , , Numérisation, Saisie informatique, Autres services RH, Accueil, Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Le plus souvent, la gestion des achats responsables incombe à la Direction des Achats de chaque organisation. Au sein de certaines structures toutefois, les achats à forte utilité sociale sont pilotés par le département RH. Plusieurs organisations impliquent également d’autres services transverses tels que le département RSE, la Mission handicap, le Responsable Diversité… La Direction générale peut également s’impliquer pour définir et piloter les orientations stratégiques liées aux achats responsables.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché (ou un lot d'un marché) public dont l’accès est exclusivement limité à certains acteurs identifiés en amont, tels que des prestataires engagés dans l’insertion des personnes éloignées de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, acteurs de l’Insertion par l’Activité Économique, structures de l'Économie Sociale et Solidaire…). Ce dispositif, prévu par le Code de la Commande Publique, permet donc d’intégrer un dispositif social au sein du marché public.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.


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