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Liste des entreprises couture petites et grandes séries

De plus en plus de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées proposent des activités de couture technique et industrielle, le plus souvent de petites séries. Ces prestataires se positionnent sur des prestations de confection à façon, de marquage à chaud, de fabrication de sacoches ou tote-bags, de travail sur table ou encore de couture main.

Le métier «Couture, petites et grandes séries» regroupe 136 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (ESAT & EA) qui offrent des services dans ces domaines.
Voici la liste des entreprises concernées :

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France entière ...
France métropolitaineAuvergne-Rhône-AlpesBourgogne-Franche-ComtéBretagneCentre-Val de LoireCorseGrand Est Hauts-de-FranceÎle-de-FranceNormandieNouvelle-AquitaineOccitaniePays de la LoireProvence-Alpes-Côte d'AzurFrance Outre-mer

ESAT ATELIERS REUNIS

Saint-Amand-les-Eaux (59)155 travailleurs

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE RETHEL

Rethel (08)37 travailleursDepuis 1976

ESAT DE L'AAPH-SECTION DE VOUZIERS

Vouziers (08)43 travailleursDepuis 1975

ESAT DE L'IMS DE BOLBEC

Bolbec (76)105 travailleursDepuis 1984

ESAT DE NEUFCHATEAU

Neufchâteau (88)54 travailleursDepuis 1981

ESAT DE TETEGHEM

Téteghem-Coudekerque-Village (59)297 travailleursDepuis 1990

ESAT DU ROITELET

Tourcoing (59)110 travailleursDepuis 1972

ESAT ESSOR

Mignaloux-Beauvoir (86)181 travailleursDepuis 1974

ESAT ETP - Saint-James

Saint-James (50)108 travailleursDepuis 1976

ESAT L'EVEIL

Cormontreuil (51)60 travailleursDepuis 1988

ESAT LA BELLE OUVRAGE

Saint-Berthevin (53)72 travailleursDepuis 1967

ESAT LA FARIGOULE

La Roque-d'Anthéron (13)158 travailleursDepuis 1973

ESAT LE CHAMPFLEURY' DE GOURBEYRE

Gourbeyre (971)140 travailleursDepuis 1987

ESAT LE PETIT PARC 78

Ecquevilly (78)96 travailleursDepuis 1984

ESAT LES ATELIERS DE BEAUREGARD

La Ferté Macé (61)49 travailleursDepuis 1995

ESAT LES CHARMETTES

Millau (12)107 travailleursDepuis 1973

ESAT LES TILLEULS - Condé-en-Normandie

Condé-en-Normandie (14)88 travailleursDepuis 1981

ESAT MARIE MOREAU

Saint-Nazaire (44)83 travailleursDepuis 1989

ESAT MARIE MOREAU (site de Saint-Nazaire)

Saint-Nazaire (44)93 travailleursDepuis 1989

ESAT ROCHEVILLE

Croix (59)119 travailleursDepuis 1975

ESAT SAINT GEORGES

Crach (56)70 travailleursDepuis 1980

ESAT SAINTE MARIE

Rodez (12)76 travailleursDepuis 1985

ESAT SATREC

La Ravoire (73)69 travailleurs

ESAT WATTRELOS

Wattrelos (59)148 travailleursDepuis 1982

ESATONIC - ESAT DE CEÜSE

Gap (05)105 travailleursDepuis 1973

ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION

Fontaine (38)72 travailleursDepuis 1972

GROUPE MALECOT ARMENTIERES

Armentières (59)115 travailleursDepuis 1966

GROUPE MALECOT COMINES

Comines (59)160 travailleursDepuis 1963

GROUPE MALECOT LILLE FIVES

Lille (59)133 travailleursDepuis 1991

Handishare Interim

Lyon 9 (69)20 travailleursDepuis 2020

LES ATELIERS CHAUD D'ABRIEU

Roaix (84)65 travailleursDepuis 1993

MAISON DE QUARTIER GODELEINE PETIT - CENTRE SOCIAL DU VIEUX-LILLE

Lille (59)5 travailleurs

O 3 NOUVELLE AQUITAINE

Le Barp (33)15 travailleursDepuis 2021

TRAP'S

Nevers (58)54 travailleursDepuis 1990

UTOPI DOL DE BRETAGNE

Dol-de-Bretagne (35)92 travailleursDepuis 1981

YMCA Services Occitanie

Cornebarrieu (31)370 travailleursDepuis 1998

Entreprises couture petites et grandes séries : les questions fréquentes

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées ont une double vocation à la fois sociale et économique : proposant des prestations de services et produits dans plus de 200 filières métiers à des donneurs d'ordres privés et publics, ils développent une activité économique qui permet, aux 150 000 personnes en situation de handicap qui exercent une activité professionnelle au sein de leur structure, de bénéficier de conditions de travail appropriées, d'un accompagnement favorisant le développement de leur autonomie et de leurs compétences, et de mobilités, le cas échéant, vers le milieu ordinaire.

>> En savoir plus

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est l'un des modes de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées. La mise à disposition correspond à une fourniture de main-d'œuvre : le travailleur en situation de handicap d'ESAT ou d'EA exerce une activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail (chez l'organisation cliente), susceptible de favoriser son épanouissement personnel et professionnel et de développer sa capacité d’emploi. Il ne réalise pas une prestation donnée, mais occupe un poste de travail au sein de l'organisation cliente, en vue d'une potentielle embauche dans la continuité de son projet professionnel. D'un point de vue contractuel, il s'agit d'un contrat de mise à disposition entre le donneur d'ordres et le prestataire ESAT ou Entreprise Adaptée. À noter : certains ESAT sont spécialisés dans ce type de dispositif, à l'instar des "ESAT hors murs" ou des "ESAT de transition".

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).

Quels sont les principaux achats responsables ?

L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les différents types de handicap ?

D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.