ESAT & entreprises adaptées de la ville de Manosque (04100)

Manosque (Alpes-de-Haute-Provence) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Manosque (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESATONIC ATELIERS DU FOURNAS Manosque

Manosque (04)66 travailleursDepuis 1991

Conditionnement, logistique et transport Espaces verts et paysagers Services généraux

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Manosque (Alpes-de-Haute-Provence) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Mise sous pli, mailing, routage, Fournitures de bureau, papeterie, Nettoyage de véhicules.

ESAT LE GRAND REAL

La Bastidonne (84)à 17 km39 travailleursDepuis 1977

Restauration, hébergement et services touristiques Artisanat Productions alimentaires ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Bastidonne (Vaucluse) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, Poterie, céramique, artisanat d'art, Œufs et produits laitiers, Production de vins, bières et spiritueux, Produits alimentaires divers, Production d'objets en bois divers, Ferronnerie, Élevage de viandes et volailles, Maraîchage, Location de salles.

EA LES ATELIERS DE LA VALLEE DE DUYES

Peyruis (04)à 24 km19 travailleursDepuis 1991

Impression, reprographie et marquage Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Peyruis (Alpes-de-Haute-Provence) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, Impression numérique, Gestion des déchets papiers, , .

ANRH EA de Peyruis

Peyruis (04)à 24 km25 travailleursDepuis 1999

Communication et marketing Prestations administratives Production industrielle ... + 4 pôles

Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Peyruis (Alpes-de-Haute-Provence) et propose les services suivants : Objets publicitaires, , Gestion de bases de données, Numérisation, Fabrication d’emballages, Gravure, marquage, flocage et broderie, Démantèlement de DEEE, Support technique et assistance utilisateur, Contrôle et complétude de dossiers, Saisie informatique, Autres services RH, Fabrication et montage de matériel électronique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Maintenance et réparation mécanique, Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement cosmétique, Gestion des visites médicales.

ESAT COALLIA TOURVILLE

Saignon (84)à 29 km50 travailleursDepuis 1980

Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saignon (Vaucluse) et propose les services suivants : , , , Arboriculture, vergers, .

(5 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir au moins 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs ou s’acquitter d’une contribution. Le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées permet de réduire la contribution : lorsqu'une entreprise achète une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée, elle peut déduire de sa contribution 30% de la part main d'oeuvre de la prestation.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

On parle d’achat inclusif, ou d’achat solidaire, pour faire référence à l’achat d’un produit ou d’un service ayant un impact social. Il peut notamment s’agir d’achats effectués auprès d’organisations telles que des ESAT, des entreprises adaptées et des acteurs de l’insertion par l’activité économique (IAE), impliqués dans l’insertion des personnes en situation de handicap.

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

La commande publique prévoit différents dispositifs et outils permettant de valoriser les dimensions sociales dans l'acte d'achats et plus particulièrement de privilégier le recours aux prestataires inclusifs. Il s'agit notamment de :
- L'allotissement technique ou géographique
- La mise en place de critères de notation sociaux (liés à l'objet du marché)
- La mise en place de clauses sociales d'insertion
- La réservation de lots ou de marchés aux acteurs du Secteur du Travail Protégé et Adapté et/ou de l'Insertion par l'Activité Économique.