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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Manosque (04100)

Manosque (Alpes-de-Haute-Provence) compte 5 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Manosque (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESATONIC ATELIERS DU FOURNAS Manosque

Manosque (04)66 travailleursDepuis 1991
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Manosque (Alpes-de-Haute-Provence) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Mise sous pli, mailing, routage, Fournitures de bureau, papeterie, Nettoyage de véhicules.

EA LES ATELIERS DE LA VALLEE DE DUYES

Peyruis (04)à 24 km19 travailleursDepuis 1991
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Peyruis (Alpes-de-Haute-Provence) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, Impression numérique, Gestion des déchets papiers, , .

ESAT COALLIA TOURVILLE

Caseneuve (84)à 25 km50 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Caseneuve (Vaucluse) et propose les services suivants : , , , Arboriculture, vergers, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Tous les organismes du secteur privé ou public comptant plus de 250 salariés doivent obligatoirement désigner un référent handicap. Ce dernier a pour rôle d’accompagner les travailleurs handicapés et les personnes qui souhaitent demander une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. Cet interlocuteur veille également à ce que les conditions de travail soient adaptées aux personnes en situation de handicap.

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Comment définir l'inclusion sociale ?

La notion d'inclusion sociale caractérise les rapports entre les individus et les systèmes sociaux. L’inclusion sociale est considérée comme le contraire de l'exclusion sociale. Elle concerne les secteurs économiques, sociaux, culturels et politiques de la société. Les ESAT et Entreprises Adaptées contribuent à l'inclusion dans le milieu du travail de personnes qui pourraient en être exclues en raison de leur handicap.

Quels sont les différents types de handicap ?

On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.