Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Nous rejoindre
Services EOPVous êtes une entreprise ou une organisation publiqueÊtre contacté
Services prestatairesVous êtes un ESAT ou une Entreprise AdaptéeAdhérer
 

ESAT & entreprises adaptées de la ville de Yzeure (03400)

Yzeure (Allier) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Yzeure (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Centre de distribution de travail à domicile "Voir Ensemble"

Yzeure (03)9 travailleursDepuis 1995
Artisanat
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Yzeure (Allier) et propose les services suivants : Restauration de meubles, cannage, paillage.

ESAT D'YZEURE

Yzeure (03)80 travailleursDepuis 1988
Productions alimentaires Prestations administratives Espaces verts et paysagers ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yzeure (Allier) et propose les services suivants : Maraîchage, GED (gestion électronique des documents), Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Restauration collective interne, Gravure, marquage, flocage et broderie, Nettoyage de véhicules, Objets publicitaires, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT DE MOULINS

Moulins (03)à 1 km87 travailleursDepuis 1967
Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Moulins (Allier) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Imprimerie, Création graphique, infographie et PAO, , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Mise sous pli, mailing, routage.

ESAT de Saint-Hilaire

Saint-Hilaire (03)à 26 km94 travailleursDepuis 1992
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Hilaire (Allier) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, Conditionnement, colisage, , Blanchisserie, , Plâtrerie, Peinture, , , Menuiserie et serrurerie, Menuiserie, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie.

ATELIER DU VAL DE BESBRE

Diou (03)à 29 km35 travailleursDepuis 1997
Production industrielle Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Diou (Allier) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Réparation de vélos, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, essais en mécanique, Maintenance et réparation mécanique, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Serrurerie-métallerie, Fabrication de pièces en matériaux composites, Peinture industrielle.

ESAT LOIRE ET BESBRE

Diou (03)à 29 km20 travailleursDepuis 2008
Construction et bâtiment Services généraux ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Diou (Allier) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, , Déménagement, débarras, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Entretien et maintenance du mobilier urbain, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Poussés par l'essor du e-commerce, de nombreux ESAT et Entreprises Adaptées ont créé de nouvelles activités dans les métiers de la logistique et du conditionnement. La sous-traitance industrielle (métallurgie, travail du bois, du plastique, électronique...), ainsi que les métiers du nettoyage, de l'entretien et de la restauration restent également très dynamiques.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis 2006, dans le cadre de l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), tous les organismes publics et privés de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Si ce taux n’est pas atteint, l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle auprès du FIPHFP (pour les organismes publics) ou de l'AGEFIPH (pour les sociétés privées).

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.