ESAT & entreprises adaptées de la ville de Yzeure (03400)

Yzeure (Allier) compte 6 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Yzeure (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Centre de distribution de travail à domicile "Voir Ensemble"

Yzeure (03)9 travailleursDepuis 1995

Artisanat

Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Yzeure (Allier) et propose les services suivants : Restauration de meubles, cannage, paillage.

ESAT D'YZEURE

Yzeure (03)80 travailleursDepuis 1988

Productions alimentaires Prestations administratives Espaces verts et paysagers ... + 5 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Yzeure (Allier) et propose les services suivants : Maraîchage, GED (gestion électronique des documents), Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Restauration collective interne, Gravure, marquage, flocage et broderie, Nettoyage de véhicules, Objets publicitaires, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT DE MOULINS

Moulins (03)à 1 km87 travailleursDepuis 1967

Conditionnement, logistique et transport Impression, reprographie et marquage Communication et marketing ... + 3 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1967 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Moulins (Allier) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Imprimerie, Création graphique, infographie et PAO, , , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Mise sous pli, mailing, routage.

ESAT de Saint-Hilaire

Saint-Hilaire (03)à 26 km94 travailleursDepuis 1992

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 5 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 94 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Hilaire (Allier) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, Conditionnement, colisage, , Blanchisserie, , Plâtrerie, Peinture, , , Menuiserie et serrurerie, Menuiserie, Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie.

ATELIER DU VAL DE BESBRE

Diou (03)à 29 km35 travailleursDepuis 1997

Production industrielle Nettoyage et entretien

Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Diou (Allier) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Réparation de vélos, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, essais en mécanique, Maintenance et réparation mécanique, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Serrurerie-métallerie, Fabrication de pièces en matériaux composites, Peinture industrielle.

ESAT LOIRE ET BESBRE

Diou (03)à 29 km20 travailleursDepuis 2008

Construction et bâtiment Services généraux ... + 2 pôles

Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Diou (Allier) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, , Déménagement, débarras, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Entretien et maintenance du mobilier urbain, .

(6 Réponses)

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont bien souvent considérés comme des partenaires privilégiés par leurs clients, car il s'agit d'acteurs de proximité, adaptables et réactifs. Qui plus est, ces acteurs proposent des services et produits de haute qualité. En effet d'après l'Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées, c'est 97% des clients des ESAT et Entreprises Adaptées qui se disent satisfaits ou très satisfaits des prestations réalisées par ces acteurs.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire peuvent être de formes diverses. Il s'agit principalement :
- Des mutuelles à but non-lucratif
- Des fondations de personne ou d'entreprise
- Des associations régies par la loi de 1901
- Des coopératives, constituées de membres associés qui détiennent au moins une part dans la structure.
- Des entreprises commerciales d’utilité sociale : leur finalité est sociale, et prioritaire par rapport à leurs objectifs économiques.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».