Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.

Participez aux Rendez-vous de l'Inclusion 2026, l'événement annuel dédié aux initiatives et coopérations inclusives, le 19 novembre prochain à l'Institut Pasteur (Paris). Cliquez ici pour découvrir le programme et vous inscrire


 

ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Fère (02800)

Fère (Aisne) compte 8 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Fère (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT EDMOND DUFOUR

Chauny (02)à 14 km224 travailleursDepuis 1970
Nettoyage et entretien ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 224 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chauny (Aisne) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, Nettoyage de locaux, Restauration collective interne, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, , Tri et destruction de documents, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs.

ESAT Le Colombier - Origny-Sainte-Benoite

Origny-Sainte-Benoite (02)à 18 km53 travailleursDepuis 1984
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Origny-Sainte-Benoite (Aisne) et propose les services suivants : , , Traiteur, , Élevage de viandes et volailles, , .

EA SAINT QUENTIN SERVICES

Saint-Quentin (02)à 20 km35 travailleursDepuis 1994
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Quentin (Aisne) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , , , , , Cabinet de recrutement.

ESAT L'ENVOL - Saint-Quentin

Saint-Quentin (02)à 20 km135 travailleursDepuis 1966
Impression, reprographie et marquage Production industrielle ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1966 et accueille 135 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Quentin (Aisne) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, Fabrication et montage de matériel électrique, Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, Maintenance de matériel électrique, électronique, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Portage de repas, , , Blanchisserie.

ESAT SAINT QUENTIN SERVICES

Saint-Quentin (02)à 20 km95 travailleursDepuis 1979
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Quentin (Aisne) et propose les services suivants : Fabrication d’emballages, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , , , , , .

EA AJP

Saint-Quentin (02)à 20 km10 travailleurs
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Quentin (Aisne) et propose les services suivants : Maintenance et réparation mécanique, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Tôlerie, chaudronnerie.

ESAT DE LA MONCELLE

Laon (02)à 20 km85 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Laon (Aisne) et propose les services suivants : , , , , , , Couture, reprisage, retouches.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.

Les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Toute personne, quel que soit son handicap, peut être orientée par sa MDPH vers un ESAT ou une Entreprise adaptée. Certains établissements sont accessibles à tous les types de handicaps, tandis que d’autres sont réservés à une catégorie de handicap spécifique (moteur, visuel, psychique, cognitif…). Quoi qu’il en soit, les conditions d’emploi, le soutien éducatif et l’encadrement médico-social sont aménagés de façon à répondre aux besoins inhérents au handicap concerné.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont, de par leur statut, des structures qui répondent à des critères d'insertion. Si un marché est clausé, les ESAT et les Entreprises Adaptées auront tout intérêt à se positionner, seuls ou en créant des partenariats en cotraitance ou en sous-traitance avec d'autres structures.